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諦めた人かそもそも適性が無い人か
こうした同社の方針に関しては賛否があるようだが、特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策だとの指摘もあるようだ
働かないアリさんですかね。
どうなんすかね、本来の業務とは別に勉強するのでしょうから余力のあるアリさん?
違った業務(か私生活)に全力投球で、余力のないアリさん?
本来の業務に1日1時間程度の余力すらないのなら、それは仕事のスケジューリング能力に問題がある。ITパスポート以前に無能な人材だわ。
2割の働かないアリさんを排除すると残りの8割のアリさんの2割が働かなくなるんでしたっけ
おそらく緊急時の「友軍」みたいな予備労働力なんだろうなと想像しています
「友軍」ゆうよりゆうはゆうでも「遊撃隊」でしかも遊の字の意味するところはそのまんま、だったりして。
ずっと同じN割の個体が働いていないんじゃなくて、ローテーションでN割が休憩しているんだと自分は想像している。
ミツバチの場合だと働かないで巣の中でずっとウロウロしているのは若い個体、という観察例がありますね。
# ソースは養蜂家のブログなんで公開は控えます。もっとちゃんとした研究記録はあるのかな
自宅警備はベテランです。
2割の中に部長とか所長とか役員とかがいそう
普通に考えれば、ドライバーなどのブルーカラー職じゃない?
ああ、残り2割はすでに基本情報やソフ開等の上位資格を持っている人です(嘘)
いや一種や特種かもしれん
自分は一種も特種もオンラインも持ってます。何十年前に取ったのかも覚えていません。
オンライン技術者試験は、BSCコンテンション手順とかが試験項目にあり、TCP/IPはなかったと思います。
昔は受験勉強する意欲はあったという証拠みたいなものですかね。
やっぱそういう畑で生きてこなかった人とかどうしてもキツい人はいるんじゃないかな。なおかつ今更IT資格取らせてももう業務にあまり寄与しなさそうとか。
ITパスポートってIT業界向けじゃないぞ。ITを利用する一般人向けだ。
試しに過去問少し見てみたらビジネス用語?とか満載であんまりわからなかった
知ってるよ。
会社に入ったばかりとか、もうすぐ定年とかを考えましたけどね。入って2,3年のひとまでは期限より後でも良いとか。約3600人は後回し、またはとらなくても良くてもうすぐリタイヤかなって感じだけどそれでも多いかな。
ニトリが社員をどれくらいまでとしているのか知らないけど、門で警備しているとか、掃除している人とか、工場のライン人員とか業務によっては不要な人もいるかもしれませんね。ソーシャルエンジニアリングを考えると全員が必要という考え方もありますけど・・・
特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策
そりゃそうでしょ特定の優秀な人鍛えて他所に行かれたら大損だし少数に頼ると他にもリスクがでかい
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
2割 (スコア:1)
諦めた人かそもそも適性が無い人か
こうした同社の方針に関しては賛否があるようだが、特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策だとの指摘もあるようだ
Re: (スコア:0)
働かないアリさんですかね。
Re:2割 (スコア:1)
どうなんすかね、本来の業務とは別に勉強するのでしょうから
余力のあるアリさん?
Re:2割 (スコア:1)
違った
業務(か私生活)に全力投球で、余力のないアリさん?
Re: (スコア:0)
本来の業務に1日1時間程度の余力すらないのなら、それは仕事のスケジューリング能力に問題がある。
ITパスポート以前に無能な人材だわ。
Re: (スコア:0)
2割の働かないアリさんを排除すると残りの8割のアリさんの2割が働かなくなるんでしたっけ
おそらく緊急時の「友軍」みたいな予備労働力なんだろうなと想像しています
Re: (スコア:0)
「友軍」ゆうよりゆうはゆうでも「遊撃隊」で
しかも遊の字の意味するところはそのまんま、
だったりして。
Re: (スコア:0)
ずっと同じN割の個体が働いていないんじゃなくて、ローテーションでN割が休憩しているんだと自分は想像している。
Re: (スコア:0)
ミツバチの場合だと働かないで巣の中でずっとウロウロしているのは若い個体、という観察例がありますね。
# ソースは養蜂家のブログなんで公開は控えます。もっとちゃんとした研究記録はあるのかな
Re: (スコア:0)
自宅警備はベテランです。
Re: (スコア:0)
2割の中に部長とか所長とか役員とかがいそう
Re: (スコア:0)
普通に考えれば、ドライバーなどのブルーカラー職じゃない?
Re: (スコア:0)
ああ、残り2割はすでに基本情報やソフ開等の上位資格を持っている人です(嘘)
Re: (スコア:0)
いや一種や特種かもしれん
Re: (スコア:0)
自分は一種も特種もオンラインも持ってます。
何十年前に取ったのかも覚えていません。
オンライン技術者試験は、BSCコンテンション手順とかが試験項目にあり、
TCP/IPはなかったと思います。
昔は受験勉強する意欲はあったという証拠みたいなものですかね。
Re: (スコア:0)
やっぱそういう畑で生きてこなかった人とかどうしてもキツい人はいるんじゃないかな。
なおかつ今更IT資格取らせてももう業務にあまり寄与しなさそうとか。
Re: (スコア:0)
ITパスポートってIT業界向けじゃないぞ。
ITを利用する一般人向けだ。
Re:2割 (スコア:1)
試しに過去問少し見てみたら
ビジネス用語?とか満載であんまりわからなかった
Re: (スコア:0)
知ってるよ。
Re: (スコア:0)
会社に入ったばかりとか、もうすぐ定年とかを考えましたけどね。入って2,3年のひとまでは期限より後でも良いとか。約3600人は後回し、またはとらなくても良くてもうすぐリタイヤかなって感じだけどそれでも多いかな。
ニトリが社員をどれくらいまでとしているのか知らないけど、門で警備しているとか、掃除している人とか、工場のライン人員とか業務によっては不要な人もいるかもしれませんね。ソーシャルエンジニアリングを考えると全員が必要という考え方もありますけど・・・
Re: (スコア:0)
特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策
そりゃそうでしょ
特定の優秀な人鍛えて他所に行かれたら大損だし
少数に頼ると他にもリスクがでかい