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諦めた人かそもそも適性が無い人か
こうした同社の方針に関しては賛否があるようだが、特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策だとの指摘もあるようだ
働かないアリさんですかね。
どうなんすかね、本来の業務とは別に勉強するのでしょうから余力のあるアリさん?
違った業務(か私生活)に全力投球で、余力のないアリさん?
本来の業務に1日1時間程度の余力すらないのなら、それは仕事のスケジューリング能力に問題がある。ITパスポート以前に無能な人材だわ。
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2割 (スコア:1)
諦めた人かそもそも適性が無い人か
こうした同社の方針に関しては賛否があるようだが、特定の優秀な人を鍛えるよりも、社員全員が一定水準満たす方が良策だとの指摘もあるようだ
Re: (スコア:0)
働かないアリさんですかね。
Re:2割 (スコア:1)
どうなんすかね、本来の業務とは別に勉強するのでしょうから
余力のあるアリさん?
Re:2割 (スコア:1)
違った
業務(か私生活)に全力投球で、余力のないアリさん?
Re: (スコア:0)
本来の業務に1日1時間程度の余力すらないのなら、それは仕事のスケジューリング能力に問題がある。
ITパスポート以前に無能な人材だわ。