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テクノロジー

東京都、成長産業であるIT分野に就職するための若者向けオンライン講座開設 126

ストーリー by nagazou
成長にもいろいろありまして 部門より
東京都産業労働局は24日、コロナ禍で離職した若者向けの職業訓練の一環として、成長産業であるIT分野に就職するため、オンラインで学べるプログラミングコースと先端ITコースについて募集を開始した。2か月間のプログラミングコースでは、主にプログラミングやネットワーク構築技術等のITスキル習得を目指す。3か月間の先端ITコースでは先の内容に加え、先端IT分野及び情報セキュリティに関する知識・技能を習得するとのこと(東京都産業労働局ITmedia)。

対象者は35歳以下であること、求職中もしくは非正規雇用者であること、プログラミングコースではIT関連業務の経験がないもしくは少ないこと、都内のIT関連業界に正社員として就職を希望する方だそうだ。運営は東京都からの委託を受けたアデコが行うとしている。
  • 意訳 (スコア:4, すばらしい洞察)

    by manmos (29892) on 2021年08月27日 11時15分 (#4100083) 日記

    「パソナの餌を増やせ」

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 8時47分 (#4099916)

    対象者は35歳以下であることは差別だろうに。
    求職中の中高年をIT技術が無いとか叩くくせに救済は無いのか。
    男女制限の撤廃は進んでも年齢差別は助長される高齢化社会は地獄過ぎる。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 12時08分 (#4100132)

      年齢に関係なく講義映像や資料を見られるように、東京都には無料で公開してほしい。 受講修了の認定とかいらないから、単に勉強したい。

      • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 16時55分 (#4100400)

        都のサイトに
        > ※本事業は東京都からの委託を受け、アデコ株式会社が運営します。
        ってあるでしょ。
        講義資料の著作権者はアデコ。
        アデコに超高額はらって権利ごと買い取るか、都から発注して都が権利をもつ著作物として制作しないかぎり無理。
        勝手に公開したら漫画村。

    • by Anonymous Coward

      また40前後の氷河期世代切り捨て。
      意図的に氷河期世代を保護の対象から外す政策を取ってるんですかね。

      • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時20分 (#4099954)

        40過ぎるとses引受先がないからねえ、しかたない

        • by Anonymous Coward

          都が公共事業やりゃいいだろ。

          • by Anonymous Coward

            またオリンピック並みの散財をするの?

            • by Anonymous Coward

              今回のオリパラ並みの予算をちゃんと付けてくれたら助かる中高年も多いんじゃね?

      • by Anonymous Coward

        氷河期はもう40後半ですよ
        団塊以上に若い世代に重くのしかかるのは目に見えてる

        • by Anonymous Coward

          氷河期世代って十数年あるんですよ。
          1970年頃から1985年頃生まれの人たちが氷河期世代と呼ばれる世代です。
          50代~30代後半ですね。

    • by Anonymous Coward

      そもそも

      コロナ禍で離職した若者向けの職業訓練の一環

      だしねぇ

      セクシャリティは関係ないし

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時00分 (#4099929)

    運営のアデコは人材派遣会社だから、東京都の金で兵隊を養成するということですね。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時04分 (#4099931)

    ・定時上がりできてますか
    ・仕事を持ち帰って自宅ですることありますか
    ・都内ですか、都外ですか

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      絶対に定時上がり、持ち帰りなし、都内。
      # 時間に余裕を持って仕事をしろ。
      # 余裕があるように調整できないのは無能のやること。

    • by Anonymous Coward

      テレワーク前後でかなり違いますね
      ・やることやれば定時上がりは余裕(テレワークなので余計な仕事が降ってこない)
      ・持ち帰り/サビ残は(割とホワイトな企業なので)起動時間、VPN接続を見られるのでやらない/やれない
      ・都内→都外に越しました

      ただ(よくない文化だけど)会議が多い上にダラダラな上層部なので、打ち合わせで一日埋まるとか深夜まで打ち合わせ、みたいなのは増えましたね

    • by Anonymous Coward

      >・ 定時上がりできてますか
      基本定時上がりです。というより常時リモートワークで、オフィスより精神すり減らしがちで定時以降働く気力が出ない。

      >・仕事を持ち帰って自宅ですることありますか
      リモートワークなので、そういう意味では常に持ち帰りっぱなし。
      世界中拠点がある会社且つ22時から23時or日曜日がどこの拠点も動いていない時間帯なので、そこに合わせて作業することはあります。
      #いわゆる社内SEってやつです。私は社内SEという言葉が嫌いなのでITインフラ便利屋と自称してますけど。

      >・都内ですか、都外ですか
      埼玉県在住、本社埼玉、自分の(一応の)所属拠点は埼玉と神奈川です

    • by Anonymous Coward

      基本的には定時は厳しい。月30〜50hが中央帯。残業代は満額出るので不満はない。デートなら帰ってヨシが部のルール、独身が多すぎるんだよ。
      防衛系のお仕事なのでお持ち帰り厳禁。資格の勉強はさすがに時間外だけど、一時金とか昇格で還元されてる。
      仕事は都内。お家は都外、だって駐車場高いんだもの。

    • by Anonymous Coward

      組み込みやってたけど、

      ・定時上がりできてますか

      名目定時と実質定時(会社によるけど21時~終電)があるけど、実質定時も週1~2回かな。

      ・仕事を持ち帰って自宅ですることありますか

      実機を動かせない・持ち出せないので不可能。

      ・都内ですか、都外ですか

      案件によるが地方の現場も多い。21世紀に入ってからはアジアなど海外も。

    • by Anonymous Coward

      ・定時上がりできてますか
      ・仕事を持ち帰って自宅ですることありますか
      ・都内ですか、都外ですか

      なぜこのご時世ITネタで出社前提、、、

      ・定時上がりか否か:定時後にログイン案件の有無は含まれますか?
      ・仕事を持ち帰り:クライアント内にデータ残すか否かならわかる
      ・都内か否か:そんなにping気にするご職業?

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 10時06分 (#4100016)

    下手に優秀なスキルを持った人間はIT土方なんてやってくれない(下手をすれば見下す)ので、日本の開発現場とは相容れない。
    優秀すぎる新卒は先輩に潰されて病んでしまうしまう理由の1つでもある。

    なので「研修程度で習得できない」とか「35歳から教えてどうなるのだ」とかって批判は適切ではない。
    「鍛えたところで高い能力を身につける可能性は低いが最低限は習得してくれるくらいは人生追い込まれてるか?」が重要。

    余計なことは考えず、先輩土方の言う通りにコーディングをこなしてくれるだけの単純作業員が必要とされているので、
    これは結構現実に即した職業訓練だと思う。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      その自虐的な考えって、今も通用するんですかね?
      体感として、昔の体育会系を引きずったやりがい搾取/脅迫的な現場って減ったように思います
      SES みたいな数が欲しい現場も有ると思いますが、プロジェクト成功を考える側からは自律的に動ける優秀な開発者の方が嬉しいですよ

      若手(新卒)はドライで優秀な子が多いですね
      先輩が潰すなんてそんな無駄なことはしないし、若手達も会社への帰属意識は薄くていつでも独立できそうなので、変な圧力なんてかけるだけ無駄だしかけたら自分の首をしめるだけ
      # 恵まれているだけ?

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 12時28分 (#4100154)

    3ヶ月中プログラミングが3週間程度しかなく、圧倒的に少ない。
    プログラミング歴3週間の人間を、正社員として中途採用したいと思うだろうか?
    とても無理がある話。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 8時16分 (#4099889)

    20年以上前から衰退のイットなのに何を今更。

    ンなモノに使う無駄金あんのなら感染予防に徹しろと。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 10時19分 (#4100026)

      ここでいう成長産業とは、終身雇用制度から真っ先に解き放たれた産業で、ハゲタカ人材派遣会社の恰好の餌場と化したって意味だよね。

    • by Anonymous Coward

      IT系ならテレワークしやすかろうみたいな考えがあるのかもね。

    • by Anonymous Coward

      感染予防に無駄金使って医師会の連中が太るよりはマシ。

    • by Anonymous Coward

      右に同じ。
      ひょっとして他の産業がIT業界に輪をかけて急激に衰退
      しているから、IT業界が相対的にマシに見えるのかも。

      仮に「衰退産業の中では最弱」でも、それは成長産業ではない。

      それに促成栽培しただけの素人を、補充兵として送り込まれる側の
      身にもなれ。またみずほ銀行みたいな喜劇が量産されるだけだぞ。

      • by Anonymous Coward

        日本でダメなだけで、特に米国・中国などではもっとも成長・期待されてる分野に間違いはない。
        世界トップの株式時価総額な企業はほとんどITだよ。

        もう一度言う。
        日本のITがクソなだけ。

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 8時31分 (#4099901)

    IT業界を他業界からあふれた人の押し込み先みたいに考えるのはやめてほしい。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 8時38分 (#4099909)

    まさか都営のテックキャンプが出てくるとは予想の斜め上。
    そもそも、IT技術者はれっきとした専門職で国によっては学位必須であり、一ヶ月かそこらの講習でできるような仕事じゃないでしょ。
    こんなことするなら、飲食店の協力金さっさと支給すればいいのに、的外れにも程がある。

    あと、なんでIT業界が不人気なのか考えたことあるのかな。たぶんIT業界を失業者処分場ぐらいに考えてるのでしょう。

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時07分 (#4099936)

      何をいまさら。失業対策としてのプログラミングスクールは、大昔からハロワとかで募集されてますよ。
      弊社も前々々弊社(20年前)も、これで一儲けできないかなと参入をもくろんでいました。
      (ただし、プログラミングスクールとして数年間の開業実績が無いとダメでいずれも弾かれました。)

      それどころか、一昔前には刑務所の社会復帰事業として受刑者向けのRuby教室 [linux.srad.jp]があったりします。

      なお、一ヶ月かそこらの講習で価値があるのかは当時からずーっと謎です。
      これを使って再就職したという話はどの程度あるんですかねぇ?

    • by Anonymous Coward

      >そもそも、IT技術者はれっきとした専門職で国によっては学位必須であり、一ヶ月かそこらの講習でできるような仕事じゃないでしょ。

      開発や提案ができる技術者ではなくて、指示通りに作業できる労働力が欲しいだけじゃないのかな。
      それでもある程度の知識が必要なので訓練が必要。

    • by Anonymous Coward

      これから国営で全国民対象のができることが決定してるよ。
      IT時代だから一人の例外もなくITを使えるようにするって老人も取りこぼさず教育してく。

      #どんだけ税金投入するんだろう

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時00分 (#4099928)

    スクールで教える事って、フローチャートだけで完結する
    構造化プログラミングまでじゃないの?

    コードは書けるけど、汎用性がなくて無駄にでかくて見づらいコード生産しそうw

    ここに返信
    • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時56分 (#4100001)

      汎用性がなくて無駄にでかくて見づらいコード生産しそうw

      教える側が行数=価格の時代の方々なんじゃないすかね

      # バージョン管理の差分比較せずに修正時はコメントも含め削除してはならないとか

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時43分 (#4099980)

    小学生の頃にBASICとマシン語を習得してベーマガを愛読した自分からすると、
    FizzBuzzレベルを独習できないような無能に何を教育しても無駄だと思うんだよね。
    この業界、自分で学べない奴を正社員にしてくれるような御目出度い会社は無いでしょ。
    人売り会社なら正社員扱いにして貰えるのかな、これだと人月30万位で月給18万ボーナス無しとか?

    とはいえ、新人研修を何回か手伝ったけど下25%位は2ヶ月の研修でFizzBuzz組めないんだよなぁ。
    一応上場企業の100%子会社SIerで、新入社員は全員大卒なんだけど。(人事部ちゃんと仕事しろ)
    そんな微妙な人材を人月80万で契約して、ちゃんと仕事をしてる絵面を構築した上司のことは尊敬してます。
    その人材は入社6年目になりましたが、未だに1行もコーディングできません(笑)

    ここに返信
    • by Anonymous Coward

      BASICとかマシン語でマウント取ろうとしたら、スイッチON/OFFで2進入力とか出てきたら勝てないのでやめたほうがいい。
      (何?出ない?)

      #つか、マシン語? アセンブラじゃなくて一気にマシン語ってすごいね。

      人間は生産性をあげるために昔やっていた複雑な作業をできるだけ楽に簡素化していくものだから、マシン語が現在のプログラミング言語や開発環境より優れているとは言えないと思う。

      そろばんパチパチしながら紙の帳票に記入していくとかいうのが上等で、Excelでババっと一瞬で処理してる人が下等とは言えないでしょ。

      • by nim (10479) on 2021年08月27日 17時03分 (#4100406)

        > #つか、マシン語? アセンブラじゃなくて一気にマシン語ってすごいね。

        月間マイコンBASICマガジンに掲載されていたBASIC(と称するプログラム)には、
        ひたすら16進数をPOKEしていくものがたくさんあったんじゃよ。

        #あれをBASICプログラムと強弁するのは……

  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 9時53分 (#4099992)

    「経営者向けのITの活かし方講座」じゃねぇのかな。
    企業がITを活かせるようになれば待遇は改善する。
    待遇が良くなれば志す人は増える。

    ここに返信
  • by Anonymous Coward on 2021年08月27日 10時33分 (#4100040)

    今までなら若者が稼げなくて困っていても「一旦近隣の県でお世話になって、稼げるようになったら戻っておいで」
    で済んでいたけど、テレワークが普及すると東京都に戻る動機がなくなって
    働き盛りの時の税金が他県に流出するという危機感もあるかもしれない。

    でもIT産業は伸び代があるだけで、実際に伸びる可能性は低いと思う。

    ここに返信
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海軍に入るくらいなら海賊になった方がいい -- Steven Paul Jobs

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