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富士通の社長といえば、「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」という発言をしたという話が強く印象に残っています。参考： 富士通の不治の病？ [srad.jp]
勘違いしてる人が多いけど、実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
このACはネタで言ってるんだろうけど、
＞実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。これは馬鹿の戯言。
そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、すべて最終的には経営者の責任になる。
自分の失敗を棚上げにして社員に責任をなすりつけ、あまつさえそれを報道の前で口にするという大失態を晒したのが、秋草氏の大きなミスの一つですね。＃だから「秋糞」とも言われる。
その「秋糞」がいまだに要職についていられるのはなぜでしょう？下々の者の無力さには呆れ返る他ありません。所詮、ネットでわめくしか能が無いのかなｗ
失敗したら無能の証拠になりますが、失敗していないのは有能な証拠にはなりえません。
こうやって下々の者で叩き合いをするから秋糞であっても安泰なんでしょう。
それとも 元ACは経営する側の人間？。
銀行ってどうして、天下りが多いか考えたことなかった？
＞下々の者の無力さには呆れ返る他ありません。そうですね。会長の首くらい、会社員が決めるべきでしょうね。富士通の会社員はそれができないくらい無能なんです。
＞＞ このACはネタで言ってるんだろうけど、
別ACだが、ネタとは思えん。。
＞＞ 実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。＞ これは馬鹿の戯言。＞ そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。＞ そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。＞ 優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、＞ すべて最終的には経営者の責任になる。
いや、現実見ようよ（苦笑）確かに、「経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いて
自分は経営者側だが、よく言ったと思うもの。内心だけどね。他の会社経営者仲間も、ほぼ同意権。＜商工会の呑みの席でｗ
経営者が内心どう思っていようがある意味どうでもいいのですが、それを発言しちゃうという行為は「馬鹿」としか評価できません。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:3, 興味深い)
富士通の社長といえば、「くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない。」という発言をしたという話が強く印象に残っています。参考： 富士通の不治の病？ [srad.jp]
Re: (スコア:0)
勘違いしてる人が多いけど、実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
Re:従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:2, すばらしい洞察)
このACはネタで言ってるんだろうけど、
＞実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
これは馬鹿の戯言。
そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。
そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。
優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、
すべて最終的には経営者の責任になる。
自分の失敗を棚上げにして社員に責任をなすりつけ、あまつさえそれを報道の前で口にすると
いう大失態を晒したのが、秋草氏の大きなミスの一つですね。
＃だから「秋糞」とも言われる。
Re: (スコア:0)
その「秋糞」がいまだに要職についていられるのはなぜでしょう？
下々の者の無力さには呆れ返る他ありません。
所詮、ネットでわめくしか能が無いのかなｗ
Re:従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:1)
-- 哀れな日本人専用(sorry Japanese only) --
Re: (スコア:0)
失敗したら無能の証拠になりますが、失敗していないのは有能な証拠にはなりえません。
Re: (スコア:0)
こうやって下々の者で叩き合いをするから秋糞であっても安泰なんでしょう。
それとも 元ACは経営する側の人間？。
Re: (スコア:0)
銀行ってどうして、天下りが多いか考えたことなかった？
＞下々の者の無力さには呆れ返る他ありません。
そうですね。会長の首くらい、会社員が決めるべきでしょうね。
富士通の会社員はそれができないくらい無能なんです。
Re: (スコア:0)
＞＞ このACはネタで言ってるんだろうけど、
別ACだが、ネタとは思えん。。
＞＞ 実際のところマジで働かない役立たず社員が多い、ってところがあの話の笑い所ね、念のため。
＞ これは馬鹿の戯言。
＞ そういう社員がいないわけではないだろうが、それは経営者の言い訳にはしちゃいけない。
＞ そもそも経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いても赤字は減らない。
＞ 優秀な人物を重要なポストにつけるのも、役立たず社員を降格、或いは解雇するのも、
＞ すべて最終的には経営者の責任になる。
いや、現実見ようよ（苦笑）
確かに、「経営判断のミスがあれば、どれだけ社員が働いて
経営者失格／Re:従業員じゃなくて、社長が働かないからいけない？ (スコア:2, すばらしい洞察)
経営者が内心どう思っていようがある意味どうでもいいのですが、
それを発言しちゃうという行為は「馬鹿」としか評価できません。
Re: (スコア:0)
そういう対面での「情報交換」の場で得るべき情報は話の内容じゃなくて
誰がどういうことを言うか、誰がどういうことに関心を持っているかですよね。
出て来た話題の中身は意味が無いし、大抵、事実とは無関係ですよ。