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あまりにも知識がなさすぎるので、組織に有益なスキルを持っている人間が応募してきても採用できない会社もあるよね。IT担当の専門部署を持っていないクラスだと少なくない。一人二人の担当者に本店支店工場店舗全部のしかかって、トラブルとかの対応に事欠いていたり戦略がなかったり。
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
ITは未だに魔法(のように捉えている経営者) (スコア:1)
経理や財務といった専門部署を設けてなお、経営者が限りなく直轄したがる。
人事も同じ。
しかし、情報という武器が経営に必要な要素になって久しいのに、なぜか未だにITばかりは担当部署に丸投げ。
で、『求められるスキルと実際のスキルがどの程度違うかもうまく判断できていない』ってなんだそりゃ。
どれだけ高度な魔法を使ったって、魔法使いが人間扱いされることも人間として評価されることもないよ。
経営者の無理解・不勉強が改善されなきゃ何にも変わらないんじゃないかな。
Re:ITは未だに魔法(のように捉えている経営者) (スコア:0)
あまりにも知識がなさすぎるので、組織に有益なスキルを持っている
人間が応募してきても採用できない会社もあるよね。
IT担当の専門部署を持っていないクラスだと少なくない。
一人二人の担当者に本店支店工場店舗全部のしかかって、
トラブルとかの対応に事欠いていたり戦略がなかったり。