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上手くいけば各社がその評価結果を購入して参考にする、個人の格付け会社を狙える気がする。
でも、はたしてGildのメンバーはどの程度上位まで食い込めているのだろうか。
人材をスポイルしない会社の格付け会社もつくれますね。
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
技術が有効なら人事評価にも使えるよね (スコア:0)
上手くいけば各社がその評価結果を購入して参考にする、個人の格付け会社を狙える気がする。
でも、はたしてGildのメンバーはどの程度上位まで食い込めているのだろうか。
Re:技術が有効なら会社の格付けにも使えるよね (スコア:1)
人材をスポイルしない会社の格付け会社もつくれますね。