アカウント名:
パスワード:
上手くいけば各社がその評価結果を購入して参考にする、個人の格付け会社を狙える気がする。
でも、はたしてGildのメンバーはどの程度上位まで食い込めているのだろうか。
人材をスポイルしない会社の格付け会社もつくれますね。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
ハッカーとクラッカーの違い。大してないと思います -- あるアレゲ
技術が有効なら人事評価にも使えるよね (スコア:0)
上手くいけば各社がその評価結果を購入して参考にする、個人の格付け会社を狙える気がする。
でも、はたしてGildのメンバーはどの程度上位まで食い込めているのだろうか。
Re:技術が有効なら会社の格付けにも使えるよね (スコア:1)
人材をスポイルしない会社の格付け会社もつくれますね。