アカウント名:
パスワード:
企業の採用って、株みたいに安いときに買って高いときは買わないって考えはないんだろうか?特に流動性低い日本はそれありな気がするんだけど。
株は維持費が掛からないけど、安く採用できたといっても従業員の維持費=人件費は馬鹿にならないでしょ。しかも相場が上がっても株は勝手に逃げないけれど、あんまり給料を抑えていたら転職されるでしょ。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
小並感かもしれんけど (スコア:0)
企業の採用って、株みたいに安いときに買って高いときは買わないって考えはないんだろうか?
特に流動性低い日本はそれありな気がするんだけど。
Re:小並感かもしれんけど (スコア:0)
株は維持費が掛からないけど、安く採用できたといっても従業員の維持費=人件費は馬鹿にならないでしょ。しかも相場が上がっても株は勝手に逃げないけれど、あんまり給料を抑えていたら転職されるでしょ。