アカウント名:
パスワード:
日経あたりに「品質崩壊」とかタイトルつけて特集が組まれそうな状況なんだけど、いまの日本の携帯開発の士気はどうなってるんだろうね。
まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。当面は、目の前のデスマーチの対応で手一杯で先のこと考える余裕すらないのかもしれないけど。
ケータイ屋さんじゃないけれど、ウチの場合。
まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、
団塊世代の幹部(患部?)だけがそう言ってます(本心で思っているかは不明)。まあ、かっこいいこと言って、逃げきり退職金狙いのようにも思えますけど。
「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。
「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB29落とせってか?予算はないので自分たちで外国語(非英語)勉強して翻訳し
>「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB29落とせってか?>予算はないので自分たちで外国語(非英語)勉強して翻訳しろって馬鹿じゃない?」と思っております。
お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。
>まさにその通りです。予算がないからあちこち削る。あちこち削るから火の手が上がる。火を消す間に他でも出火、大炎上。って感じです。
この程度のレベルでは、リソースが潤沢に与えられても、また別の理由をつけて、出来ない理由にするだけだろうね。
> お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。
どこが条件同じだっちゅーの。そう思ってる時点で終わってる。団塊の世代があれこれやってた頃は、次の世代を育てれば兵力になった。
いまは次の世代を育てても、3年経つと契約切れでみんないなくなる。固定費減らしに必死だからね。働いてる方も3年以上いるつもりはない(いる可能性はない)から、固有の経験やノウハウを溜めようなんて意識はまったくない。あなたの環境がどうかは知らないが、上の方は人月いくらしか頭にないから、代わりにくるのは20代前半の未経験者。ゼロからの教育。その事実を認識せずに、頭数だけいれば仕事が回ると思ってるから世代間ギャップが広がるのよ。
#まあ、育ったのだけ使ううまい会社もあるんだろうけど。
より多くのコメントがこの議論にあるかもしれませんが、JavaScriptが有効ではない環境を使用している場合、クラシックなコメントシステム(D1)に設定を変更する必要があります。
普通のやつらの下を行け -- バッドノウハウ専門家
開発現場の士気はどうなってるんだろう? (スコア:0)
日経あたりに「品質崩壊」とかタイトルつけて特集が組まれそうな状況なんだけど、
いまの日本の携帯開発の士気はどうなってるんだろうね。
まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、
「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。
当面は、目の前のデスマーチの対応で手一杯で先のこと考える余裕すらないのかもしれないけど。
Re: (スコア:0)
ケータイ屋さんじゃないけれど、ウチの場合。
まだ「いずれひっくり返してやる」って感じの野心的な開発部隊がまだ残っているのか、
団塊世代の幹部(患部?)だけがそう言ってます(本心で思っているかは不明)。
まあ、かっこいいこと言って、逃げきり退職金狙いのようにも思えますけど。
「どうせこんなの開発したって勝てっこないのに」と腐りきってるのか。
「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB29落とせってか?
予算はないので自分たちで外国語(非英語)勉強して翻訳し
Re: (スコア:0)
>「予算も付けずに世界戦略とかわけのわかんないこと言うなよ。竹槍でB29落とせってか?
>予算はないので自分たちで外国語(非英語)勉強して翻訳しろって馬鹿じゃない?」と思っております。
お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。
>まさにその通りです。予算がないからあちこち削る。あちこち削るから火の手が上がる。火を消す間に他でも出火、大炎上。って感じです。
この程度のレベルでは、リソースが潤沢に与えられても、また別の理由をつけて、出来ない理由にするだけだろうね。
Re:開発現場の士気はどうなってるんだろう? (スコア:0)
> お嫌いと思われる団塊の世代は、まさにそれに近い状態で世界と戦ってきたんですけどね。
どこが条件同じだっちゅーの。そう思ってる時点で終わってる。
団塊の世代があれこれやってた頃は、次の世代を育てれば兵力になった。
いまは次の世代を育てても、3年経つと契約切れでみんないなくなる。固定費減らしに必死だからね。
働いてる方も3年以上いるつもりはない(いる可能性はない)から、固有の経験やノウハウを溜めようなんて意識はまったくない。
あなたの環境がどうかは知らないが、上の方は人月いくらしか頭にないから、代わりにくるのは20代前半の未経験者。ゼロからの教育。
その事実を認識せずに、頭数だけいれば仕事が回ると思ってるから世代間ギャップが広がるのよ。
#まあ、育ったのだけ使ううまい会社もあるんだろうけど。