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いやこれは
「採用担当の俺は責任とるのにお前は取らないの?早く辞めろ」
という圧力を掛ける意味があるでしょ。
CEOの能力とは関係なく、
「困った時は詐称すればいい。バレなきゃOK」
という感覚の人とは共に居たくない、などの理由もあるかと。残留したらその生き方を認めることになりますから>採用者それでは親兄弟、妻や子供に胸を張って生きられないでしょう。
この学歴詐称って、困ったことがあって始まったことなの?
バレなきゃOKだし、バレるリスクよりもメリットの方が大きければ学歴詐称だろうとなんだろうとすればいいと思うけど、他の学位があるのにコンピュータサイエンスの学位がないから困ることなんてあるのかしら?YahooがIT企業だから? 経営者には関係ない気がするけど。
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アレゲは一日にしてならず -- アレゲ研究家
心中メソッド (スコア:0)
いやこれは
「採用担当の俺は責任とるのにお前は取らないの?早く辞めろ」
という圧力を掛ける意味があるでしょ。
CEOの能力とは関係なく、
「困った時は詐称すればいい。バレなきゃOK」
という感覚の人とは共に居たくない、などの理由もあるかと。
残留したらその生き方を認めることになりますから>採用者
それでは親兄弟、妻や子供に胸を張って生きられないでしょう。
Re: (スコア:0)
この学歴詐称って、困ったことがあって始まったことなの?
バレなきゃOKだし、バレるリスクよりもメリットの方が大きければ
学歴詐称だろうとなんだろうとすればいいと思うけど、
他の学位があるのにコンピュータサイエンスの学位がないから
困ることなんてあるのかしら?
YahooがIT企業だから? 経営者には関係ない気がするけど。