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> メイヤー氏は月曜日の午後、Googleに電話で辞任する旨を伝えており、火曜日よりYahooでの仕事始めとなる。
伝えた(しかも電話)翌日から別の会社で仕事ですか・・・・。まさに、昨日の友は今日の敵、って感じですね・・・。
リークが出た時点でロックアウトされちゃうので電話しか伝える方法がないのでは。メールも一切見れなくなるはず。
一定期間競合他社には就職できないみたいな規定なかったっけ?やっぱり違法で無意味なのかな
そういう規定は大抵、退職金の支給とセットで設けられているので、退職金の受け取りを拒否すれば翌日、競合他社に移籍しても問題はありません。
個別の雇用契約によるでしょ、、なんで一律にみんな同じだと考えるかね、日本人は
>なんで一律にみんな同じだと考えるかね、日本人はそういうお前はなんで一律に日本人と纏めるのだ。ネタだとしたらわかりにくいのでマイナスだね。
で?
オフトピックだけど。これ、重要な観点ですよね。
法律のような包括的なルールばかりに目がいってしまい、「詰め」となる最も重要な契約を軽視する傾向は、日本国内において割とあると思います。
本家記事のコメントツリー [slashdot.org]で結論出てるから、下でドヤ顔してる皆と一緒に読むといいよ。
アメリカって、こういうものなのかな?それとも雇用されたわけじゃない役員だから?いずれにせよ、業務の引き継ぎに対する義務とか責任って無いんだろうか…
副社長って原文はなんだと思ったらやっぱり Vice President ですね。Vice President は、大抵は日本の副社長とは異なり従業員ですよ。執行役ですらない。上に Senior VP とか Executive VP とかがごそごそいます。会社によりますが、本部長か事業部長程度の役職ですね。Californian title なら部長程度の場合もあるくらいです。
Senior Executive VPが副社長、Exective VPが本部長、Senior VPが部長、 単なるVPは課長・係長程度な会社もある。
もちろん文字通りPresidentが社長で、VicePresident副社長な会社もあるけれど。
執行すべき業務は執行役員がやるはずなので現場の仕事で引き継ぐものはないでしょう。取締役は意思決定だけやっているはず。
彼女は取締役ではないですよ。一応VPではあったけど、上級でもなかったし。
辞任を表明する前に、資料とか用意できますし、それに普段から用意しておきますよね。それに、突然いなくなって事業が成り立たなくなるのは、事業の継続性の面でリスク管理ができていないっことですから。
日本ではどういうわけかトラックナンバーを減らせば減らすほど偉いと思われてるよね。
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あと、僕は馬鹿なことをするのは嫌いですよ (わざとやるとき以外は)。-- Larry Wall
はえええぇぇぇ・・・ (スコア:0)
> メイヤー氏は月曜日の午後、Googleに電話で辞任する旨を伝えており、火曜日よりYahooでの仕事始めとなる。
伝えた(しかも電話)翌日から別の会社で仕事ですか・・・・。
まさに、昨日の友は今日の敵、って感じですね・・・。
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
リークが出た時点でロックアウトされちゃうので電話しか伝える方法がないのでは。
メールも一切見れなくなるはず。
Re: (スコア:0)
一定期間競合他社には就職できないみたいな規定なかったっけ?
やっぱり違法で無意味なのかな
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:2)
そういう規定は大抵、退職金の支給とセットで設けられているので、
退職金の受け取りを拒否すれば翌日、競合他社に移籍しても問題はありません。
Re: (スコア:0)
個別の雇用契約によるでしょ、、
なんで一律にみんな同じだと考えるかね、日本人は
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
>なんで一律にみんな同じだと考えるかね、日本人は
そういうお前はなんで一律に日本人と纏めるのだ。
ネタだとしたらわかりにくいのでマイナスだね。
Re: (スコア:0)
で?
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
オフトピックだけど。
これ、重要な観点ですよね。
法律のような包括的なルールばかりに目がいってしまい、「詰め」となる最も重要な契約を軽視する傾向は、日本国内において割とあると思います。
Re: (スコア:0)
本家記事のコメントツリー [slashdot.org]で結論出てるから、下でドヤ顔してる皆と一緒に読むといいよ。
Re: (スコア:0)
アメリカって、こういうものなのかな?
それとも雇用されたわけじゃない役員だから?
いずれにせよ、業務の引き継ぎに対する義務とか責任って無いんだろうか…
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:2)
副社長って原文はなんだと思ったらやっぱり Vice President ですね。
Vice President は、大抵は日本の副社長とは異なり従業員ですよ。
執行役ですらない。上に Senior VP とか Executive VP とかがごそごそいます。
会社によりますが、本部長か事業部長程度の役職ですね。Californian title なら部長程度の場合もあるくらいです。
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
Senior Executive VPが副社長、Exective VPが本部長、Senior VPが部長、 単なるVPは課長・係長程度な会社もある。
もちろん文字通りPresidentが社長で、VicePresident副社長な会社もあるけれど。
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
執行すべき業務は執行役員がやるはずなので現場の仕事で引き継ぐものはないでしょう。
取締役は意思決定だけやっているはず。
Re: (スコア:0)
彼女は取締役ではないですよ。一応VPではあったけど、上級でもなかったし。
Re:はえええぇぇぇ・・・ (スコア:1)
辞任を表明する前に、資料とか用意できますし、それに普段から用意しておきますよね。
それに、突然いなくなって事業が成り立たなくなるのは、
事業の継続性の面でリスク管理ができていないっことですから。
Re: (スコア:0)
日本ではどういうわけかトラックナンバーを減らせば減らすほど偉いと思われてるよね。