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IPAイベントにて 「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html [atmarkit.co.jp]
「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/ [nikkeibp.co.jp]
> 「正社員として採用する以上、会社は君らを一人残らず定年まで食わしていく覚悟をしている。> だから君たちも最初の10年は死にものぐるいで働いて欲しい」
「十歩譲って、もし、あなたが本心から今そのセリフを口にしていたとしても、 私たちが定年を迎えるころにあなたがまだ生きていて、 その時もまだあなたが経営者でいて、 しかも今のその口約束を守るという保証が、一体どこにあるのですか?」と返されたらおしまいだと思う。
墓穴に入るのも時間の問題な高齢経営者が、若者の未来の話を口にすること自体がおこがましい。
しかも今のその口約束を守るという保証が、一体どこにあるのですか?
その程度の口約束にも噛みつくような人を会社が採用したがりますかねえ。 そもそも、経営者の言葉が信用出来ない会社に応募する人っているんでしょうか。
経営者の言葉を鵜呑みにしかできないような馬鹿を採用してるとしたら、その会社の人事や経営者が馬鹿なんだよ。
高レベルな争いになってきたな
> その程度の口約束にも噛みつくような人を会社が採用したがりますかねえ。
噛み付かれて困る程度の組織運営しかしてないんだから、採用されない方がのちのち幸せですよ。
誠意、熱意は金額に比例する。
根本的に間違ってると思う。お前も正社員としてその仕組みを支えるんだろうが。
なんでお客様目線なのか全く理解できん。構成員になる自覚がないのかなぁ・・・。
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低レベルな争い (スコア:2, おもしろおかしい)
IPAイベントにて 「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論
http://www.atmarkit.co.jp/news/200805/28/ipa.html [atmarkit.co.jp]
「IT技術者はやりがいがある仕事か」---学生とIT産業のトップが公開対談
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20080528/304458/ [nikkeibp.co.jp]
Re: (スコア:1)
そもそもこんな軋轢は生まれないわけでね。
「どうせ給料が安いうちにこき使って、給料が上がり始める頃になったら即ポイなんだろ?」
というのを見透かされてるからこんな論争が生まれるんだよ。
「正社員として採用する以上、会社は君らを一人残らず定年まで食わしていく覚悟をしている。
だから君たちも最初の10年は死にものぐるいで働いて欲しい」
とでも言っておけば多少の共感も得られたかも知れないだろうにね。
Re:低レベルな争い (スコア:0)
> 「正社員として採用する以上、会社は君らを一人残らず定年まで食わしていく覚悟をしている。
> だから君たちも最初の10年は死にものぐるいで働いて欲しい」
「十歩譲って、もし、あなたが本心から今そのセリフを口にしていたとしても、
私たちが定年を迎えるころにあなたがまだ生きていて、
その時もまだあなたが経営者でいて、
しかも今のその口約束を守るという保証が、一体どこにあるのですか?」
と返されたらおしまいだと思う。
墓穴に入るのも時間の問題な高齢経営者が、若者の未来の話を口にすること自体がおこがましい。
Re: (スコア:0)
しかも今のその口約束を守るという保証が、一体どこにあるのですか?
その程度の口約束にも噛みつくような人を会社が採用したがりますかねえ。
そもそも、経営者の言葉が信用出来ない会社に応募する人っているんでしょうか。
Re: (スコア:0)
経営者の言葉を鵜呑みにしかできないような馬鹿を採用してるとしたら、その会社の人事や経営者が馬鹿なんだよ。
Re: (スコア:0)
高レベルな争いになってきたな
Re: (スコア:0)
> その程度の口約束にも噛みつくような人を会社が採用したがりますかねえ。
噛み付かれて困る程度の組織運営しかしてないんだから、採用されない方がのちのち幸せですよ。
経営者の真の言葉、それは給与明細 (スコア:0)
誠意、熱意は金額に比例する。
Re: (スコア:0)
根本的に間違ってると思う。
お前も正社員としてその仕組みを支えるんだろうが。
なんでお客様目線なのか全く理解できん。
構成員になる自覚がないのかなぁ・・・。