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そこそこ技術を持った低賃金のIT土方が不足しているだけ。それなりの料金をしっかり払えば、人材はいる。「技術者不足を訴えるのは100人以下の中小に集中している」のは、低賃金のIT土方を求めているため。人材が不足しても、年収500万円以上の正社員のSEなんて雇いたくないものだから、問題になっているだけ。まともな能力を持った人材が、まともな値段するのは当然だろうになあ。
言ってることは至極御尤なんだけど、それを言い出すと日本のIT業界の構造や体質どころか、その背景になってる日本という国の商慣行や労働慣行や関連する制度や法律、産業構造と言った国の形そのものの見直しが発生するからな。で、日本のIT業界だけじゃなく産業界も、できることならそこには手を付けずなんとか乗り切りたいけど、IT業界の実態がバレて人が集まらなくてどうしようって事でしょう。あくまでそういう方針を貫くなら、一旦カタストロフを経験するのも、この国にはいい薬かもしれないね。
タレこみ本文を読まずに脊髄反射でコメントするのが流行りで？2017年以降はIT技術者がだぶつくのが見え見えな状態で、大手企業が終身雇用の正社員を増やさないのは道理。あと２、3年乗り切ればいいだけの話で、カタストロフ（笑）って。
ＧＷ中とはいえ、平日のこんな時間にここに投稿している人なんだから、背景を察してやれ。
GWの休みなのに、平日のこんな時間にこんな所に・・・ってことでしょう。
☓こんなところに○こんなところで
そことっても大事
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
IT土方不足 (スコア:5, すばらしい洞察)
そこそこ技術を持った低賃金のIT土方が不足しているだけ。それなりの料金をしっかり払えば、人材はいる。
「技術者不足を訴えるのは100人以下の中小に集中している」のは、低賃金のIT土方を求めているため。
人材が不足しても、年収500万円以上の正社員のSEなんて雇いたくないものだから、問題になっているだけ。
まともな能力を持った人材が、まともな値段するのは当然だろうになあ。
Re: (スコア:1)
言ってることは至極御尤なんだけど、それを言い出すと日本のIT業界の構造や体質どころか、その背景になってる日本という国の商慣行や労働慣行や関連する制度や法律、産業構造と言った国の形そのものの見直しが発生するからな。
で、日本のIT業界だけじゃなく産業界も、できることならそこには手を付けずなんとか乗り切りたいけど、IT業界の実態がバレて人が集まらなくてどうしようって事でしょう。
あくまでそういう方針を貫くなら、一旦カタストロフを経験するのも、この国にはいい薬かもしれないね。
Re: (スコア:0)
タレこみ本文を読まずに脊髄反射でコメントするのが流行りで？
2017年以降はIT技術者がだぶつくのが見え見えな状態で、大手企業が終身雇用の正社員を増やさないのは道理。
あと２、3年乗り切ればいいだけの話で、カタストロフ（笑）って。
Re: (スコア:-1)
ＧＷ中とはいえ、平日のこんな時間にここに投稿している人なんだから、背景を察してやれ。
Re:IT土方不足 (スコア:0)
Re: (スコア:0)
GWの休みなのに、平日のこんな時間にこんな所に・・・ってことでしょう。
Re: (スコア:0)
☓こんなところに
○こんなところで
そことっても大事