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IT 業界に限った話でもないけど。労働環境・待遇の改善が第一でしょうに。女性、シニア、外国人材とか言って、奴隷を増やしたいだけだろうなぁ。
不足しているのは*低コストで使い回せるIT技術者*優秀なIT技術者の2極があるのだろうね。半端にキャリアやスキルが乗ってると安く使えない。一方で高度な技術開発に使える人材も常に充分ではない。
そもそも人的コストを減らすためのIT技術でもあり、ややこしい。
一人月100万(売価)で動く高性能な人が一月であげられる案件だとして、そこをケチろうとして50万で動く新人に近い人を雇って火を吹いたケースを何度も見てる。結果サポートやらフォローやらやり直し含めて偉い騒ぎに。
一人月100万で高性能な人が雇えるの?これだと、年収500-600万が限界だよね。IT業界だけは行ってはダメなんだと改めて認識した。
>年収500-600万が限界
なんで?売価と書かれてるじゃん。会社員前提なの?フリーランスならそのまま1200万だよ。そして本当に優秀なら独立しなよって話だ。それだけじゃないの?
会社員の年収とフリーランスの売り上げ比べてどうするの?フリーランスで売り上げ1200万だと、IT業界だけは行ってはダメって認識は変わらないでしょ。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
相変わらず順序がおかしい (スコア:5, すばらしい洞察)
IT 業界に限った話でもないけど。
労働環境・待遇の改善が第一でしょうに。女性、シニア、外国人材とか言って、奴隷を増やしたいだけだろうなぁ。
Re: (スコア:0)
不足しているのは
*低コストで使い回せるIT技術者
*優秀なIT技術者
の2極があるのだろうね。
半端にキャリアやスキルが乗ってると安く使えない。一方で高度な技術開発に使える人材も常に充分ではない。
そもそも人的コストを減らすためのIT技術でもあり、ややこしい。
性能の悪い技術者は高コスト Re:相変わらず順序がおかしい (スコア:1)
一人月100万(売価)で動く高性能な人が一月であげられる案件だとして、
そこをケチろうとして50万で動く新人に近い人を雇って
火を吹いたケースを何度も見てる。
結果サポートやらフォローやらやり直し含めて偉い騒ぎに。
Re: (スコア:1)
一人月100万で高性能な人が雇えるの?
これだと、年収500-600万が限界だよね。
IT業界だけは行ってはダメなんだと改めて認識した。
Re:性能の悪い技術者は高コスト Re:相変わらず順序がおかしい (スコア:0)
>年収500-600万が限界
なんで?売価と書かれてるじゃん。会社員前提なの?
フリーランスならそのまま1200万だよ。
そして本当に優秀なら独立しなよって話だ。
それだけじゃないの?
Re: (スコア:0)
会社員の年収とフリーランスの売り上げ比べてどうするの?
フリーランスで売り上げ1200万だと、IT業界だけは行ってはダメって認識は変わらないでしょ。