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成果に対して払われるわけではない優秀・普通・無能それぞれの間での生産性(成果)が桁違いなプログラマーはどうすりゃいいんだか
※この人はマじゃないという突っ込みは不要
一生懸命手作業で仕事している人が、(割と簡単な)スクリプトを使ってさっさと仕事を済ませている人を「ずるい」と批判したとかいう伝説を思い出した。#たぶんExcelで
何となくそうかなとは思っていたけど、俺が特許の実施例を再現できない裏にはそういう事情があったんだな。
日本じゃよくある話ですね。
効率よく仕事を片付けて、さっと定時で帰っちゃう人が「そんなに早く帰れるくらい暇なら、こっちの仕事を手伝え」って影口叩かれたり、上司の評価が「あまり仕事に熱意を持っていないようだね」と低くされてしまうことは良くある話。
そしてしょっちゅう喫煙所でたばこ休憩していたりして進捗が遅く、長時間労働時間外労働をいっぱいやってしまう低能者のほうが残業代や評価が高くて給料もいっぱいもらえると。
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物事のやり方は一つではない -- Perlな人
給与は労働に対して払われる (スコア:0)
成果に対して払われるわけではない
優秀・普通・無能それぞれの間での生産性(成果)が桁違いなプログラマーはどうすりゃいいんだか
※この人はマじゃないという突っ込みは不要
Re:給与は労働に対して払われる (スコア:1)
一生懸命手作業で仕事している人が、(割と簡単な)スクリプトを使ってさっさと仕事を済ませている人を「ずるい」と批判したとかいう伝説を思い出した。
#たぶんExcelで
Re:給与は労働に対して払われる (スコア:1)
その証拠に、経営者は決して自らの業務の自動化や、手順書作成を作ってないでしょ?
ですので、今回の場合は6年間メンテフリーのシステムをバカ真面目に作っちゃった彼が
自分自身の首を絞めちゃったって事なんです
さぁ、社員プログラマの皆様、自衛の為に以下を推奨いたします
・古いライブラリを使う
・特定のCPU、周辺機器、OSのver.に依存した設計にする
・レガシー/非推奨/廃止予定のAPIを多用する
・一部の操作手順を複雑怪奇にする
・実際の操作と、手順書に微妙な齟齬を入れる
・仕様/メニュー上に実装予定(未実装)の便利そうな機能を入れておく
・常にバージョンはβ、もしくは1.00未満にしておく
・すぐには発生しないが、いつか必ず発生する不具合を仕込む
・マイナーなプログラミング言語もしくはオレ言語を多用する
・コード中のコメントには標準的な言語を使わない
・改善余地を多分に残す
・改善を要求された場合には、「リスクがありますよ」と言う
勿論、要求された部分はきちんと対応しなければなりません
だから、お互いの為に、上記自衛策を抑止するような要求をしてはいけません
#それは本当に必要な仕事なのか?
Re: (スコア:0)
何となくそうかなとは思っていたけど、俺が特許の実施例を再現できない裏にはそういう事情があったんだな。
Re:給与は労働に対して払われる (スコア:1)
日本じゃよくある話ですね。
効率よく仕事を片付けて、さっと定時で帰っちゃう人が「そんなに早く帰れるくらい暇なら、こっちの仕事を手伝え」って影口叩かれたり、上司の評価が「あまり仕事に熱意を持っていないようだね」と低くされてしまうことは良くある話。
そしてしょっちゅう喫煙所でたばこ休憩していたりして進捗が遅く、長時間労働時間外労働をいっぱいやってしまう低能者のほうが残業代や評価が高くて給料もいっぱいもらえると。