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男女間には、ソフトウェアエンジニアとしての基礎能力に歴然とした違いがある。
と主張するなら、そういうソースを添えるか、その結論に至った理由を書き添えるのがエンジニアとしての基礎能力(の1つ)だと思いますが。
googleの女性エンジニアが2割しかいない
会社にいる既婚の女性は・業務における「連絡」「相談」が嫌い・自分の思った情報だけしか伝達せず、きちんと確認をしない。そのくせ確認されること自体を嫌う。・自分の思い通りにならないとヒス起こす・記録を残すことを嫌い、都合が悪くなると自分の言ったことを簡単に翻して知らんぷりをする
うちの会社の既婚者女性陣を見てると全体的にその傾向。その結果、伝達に齟齬が生まれ、品違いなど客からの返品などの原因となる。対策として手順通りの伝達や確認作業を求められる状況になっても、他人の目が無いとやらない。そしてまたミスを重ねても自分のせいだと思わない。
なんとも無駄が多すぎる。
それが「既婚女性によくある傾向」なのか「単に会社の待遇がタコで、その程度の既婚(≒共働きで収入が低くてもいい)女性しか来てくれない」なのかを区別しないと。
きちんと賃金出さなきゃ真っ当な人材は来ないよ、性別とかの問題ではなく。
だーねー。
多分その会社全体の問題であって男女差の問題ではない感じ。
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人生unstable -- あるハッカー
個人的見解 (スコア:-1)
エンジニアの男女の人数差は、その能力・適性に依るところが大きいと考える。
この事実から目を背けていては、どんな議論も成り立たない。
Re: (スコア:5, すばらしい洞察)
男女間には、ソフトウェアエンジニアとしての基礎能力に歴然とした違いがある。
と主張するなら、そういうソースを添えるか、その結論に至った理由を書き添えるのがエンジニアとしての基礎能力(の1つ)だと思いますが。
Re: (スコア:0)
googleの女性エンジニアが2割しかいない
Re:個人的見解 (スコア:0)
会社にいる既婚の女性は
・業務における「連絡」「相談」が嫌い
・自分の思った情報だけしか伝達せず、きちんと確認をしない。そのくせ確認されること自体を嫌う。
・自分の思い通りにならないとヒス起こす
・記録を残すことを嫌い、都合が悪くなると自分の言ったことを簡単に翻して知らんぷりをする
うちの会社の既婚者女性陣を見てると全体的にその傾向。
その結果、伝達に齟齬が生まれ、品違いなど客からの返品などの原因となる。
対策として手順通りの伝達や確認作業を求められる状況になっても、他人の目が無いとやらない。そしてまたミスを重ねても自分のせいだと思わない。
なんとも無駄が多すぎる。
Re: (スコア:0)
それが「既婚女性によくある傾向」なのか「単に会社の待遇がタコで、その程度の既婚(≒共働きで収入が低くてもいい)女性しか来てくれない」なのかを区別しないと。
きちんと賃金出さなきゃ真っ当な人材は来ないよ、性別とかの問題ではなく。
Re: (スコア:0)
だーねー。
多分その会社全体の問題であって男女差の問題ではない感じ。