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日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
インドと日本の文化的共通点というと、やはり身分制度かね?日本は身分制度は無くなっているという前提だけど、国民に日本の文化として染み付いてしまってる。
その身分制度の下では、上位から下位の依頼(命令)は、下位の人間は逆らわずに自己犠牲してまで従う。そういう文化はある。
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
その間違った政府を引きずり降ろしたところで、替わりをするであろう現野党は、もっとお粗末なことしかできないからね。その現実を見てる人が30%しか居ないとしたら情けない限り。(実際には政権も野党も支持しない人が居るからもうちょいマシかもだけど)
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ソースを見ろ -- ある4桁UID
ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:2)
というだけのような気がする(俺脳内調べ)。
>学生が所属する大学によっても、プログラミングスキルには大きな開きがあったという。
カリキュラム/設備/教授陣などなどインフラのレベルも影響がありそうですね。
#”インド人”と見ると「インド人を右に」ネタが。
Re: (スコア:4, 参考になる)
日本の企業がインドにアウトソーシングする場合の話になりますが。
中華系に比べて融通が利くので、頼みやすいって話は聞きますね。(文化的に日本に近いみたい)
出す側の問題も当然あるんだけど、中華系を外注に使うと本当に大変(指示を一切聞かないし、ミスがあっても対応しようとしない)で、他に良い所はないかで、模索した結果、インド付近に落ち着いたみたいなのね。
Re: (スコア:0)
インドと日本の文化的共通点というと、やはり身分制度かね?
日本は身分制度は無くなっているという前提だけど、国民に日本の文化として染み付いてしまってる。
その身分制度の下では、上位から下位の依頼(命令)は、下位の人間は逆らわずに自己犠牲してまで従う。
そういう文化はある。
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
Re:ただ単にコスパが良い場合があっただけでは? (スコア:0)
政府・お上がやることは明らかに間違っていて嘘ついていることがわかっていても支持しますわってのは、まだ30%の国民に染み付いた文化によるもの。
その間違った政府を引きずり降ろしたところで、替わりをするであろう現野党は、もっとお粗末なことしかできないからね。
その現実を見てる人が30%しか居ないとしたら情けない限り。(実際には政権も野党も支持しない人が居るからもうちょいマシかもだけど)