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プリントじゃなくてプロットでは。原稿データはどういうのが使えるんだろう?任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。書き損じもないし。
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
その辺は社風や仕事内容との相性でしょ。
手書きの伝達が業務になっている会社で人が読めない字を書き殴られても仕事にならないし、手書き無しで仕事ができる会社で綺麗な縦書きを求めても業務には何ら資さない。
そりゃそうだろ手書き能力に意味があるから履歴書書かせる会社だってあるだろうけど元コメへの反応見てると、ここじゃ絶対的に許容されない老害基準みたいだな地雷が見えてるんだからむしろ歓迎すべきなのに
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履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:1)
プリントじゃなくてプロットでは。
原稿データはどういうのが使えるんだろう?
任意の場所に任意の大きさの文字を配置したり組版できるなら、履歴書でもPOPチラシでも書かせられるな。
書き損じもないし。
Re: (スコア:1)
履歴書が手書きでないと落ちる会社には行きたくない。
Re: (スコア:-1)
たった1枚の書類を自筆できずに「これでいいじゃん」とか言い放つやつと仕事したくないし
四方八方にエントリーをばらまくつもりのやつをわざわざ選考したくもないだろう
募集要項というよりは0次選考と捉えるべき
Re:履歴書の「手書き」とかこれでいいよね (スコア:0)
その辺は社風や仕事内容との相性でしょ。
手書きの伝達が業務になっている会社で人が読めない字を書き殴られても仕事にならないし、
手書き無しで仕事ができる会社で綺麗な縦書きを求めても業務には何ら資さない。
Re: (スコア:0)
そりゃそうだろ
手書き能力に意味があるから履歴書書かせる会社だってあるだろうけど
元コメへの反応見てると、ここじゃ絶対的に許容されない老害基準みたいだな
地雷が見えてるんだからむしろ歓迎すべきなのに