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気軽に働けるけど、その反面で問題が起きたときにはサポートなど一切なく即切り捨てられるシステムだからね。
転倒事故起こした配達員に契約解除を示唆 [livedoor.com]交通事故に遭っても自己責任 [excite.co.jp]
お試しで1回だけやってみたとか、月に1回ぐらいお手伝いするみたいな人はともかく、業としてやってる人は労働者扱いにしないと、そりゃ雇用義務を回避しているとみなされて当然ですわな。日本でやるなら、ハロワ風に、月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなす、みたいな線引きかな。これは見習うべき。
>月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなすそうしたらそうしたで、その日数未満でおさえるようなアレが使用者側に発生するんですよ。労働者側はもっと働きたいのに。
#交通警備員(道路工事現場で旗ふって車誘導してるアレ)とかいまだに日雇いが多い。#日雇い派遣は禁止されたのでは?と思ったら、あれは派遣ではなくて請負らしい。#昔やってたが1ヶ月に2日しか仕事がないとか…これは単に夏場は仕事自体が少ないというアレだが。
警備員は日払いはあるけど日雇いはないんじゃないかな。事前に警察署行って前科の有無などの書類もらわなきゃいけないし研修もあるから日雇いが難しい。
もっと働きたい人は掛け持ちすればいいんじゃね。
それではなにも解決しませんが。
おっと、タニタ [nikkei.com]の悪口はそこまでだ!
あれはひどいものだね
綺麗に綺麗に化粧した話に仕立ててあるので騙されて誉めそやす人もいるようだけど
ハロワ以前に、事業所得が発生してるのに開業届を出していないと脱税になってしまいますよ。逆に開業届を出している人は、それなりに帳簿つけているので、利益が出ないと分かればすぐ撤退します。
問題なのは、そのどっちでもない人だよな・・。経営者感覚がない。
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「科学者は100%安全だと保証できないものは動かしてはならない」、科学者「えっ」、プログラマ「えっ」
これは当然。日本もそうすべき (スコア:0)
気軽に働けるけど、その反面で問題が起きたときにはサポートなど一切なく即切り捨てられるシステムだからね。
転倒事故起こした配達員に契約解除を示唆 [livedoor.com]
交通事故に遭っても自己責任 [excite.co.jp]
Re:これは当然。日本もそうすべき (スコア:0)
お試しで1回だけやってみたとか、月に1回ぐらいお手伝いするみたいな人はともかく、業としてやってる人は労働者扱いにしないと、そりゃ雇用義務を回避しているとみなされて当然ですわな。
日本でやるなら、ハロワ風に、月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなす、みたいな線引きかな。これは見習うべき。
Re: (スコア:0)
>月にxx日以上業務を請けた場合労働とみなす
そうしたらそうしたで、その日数未満でおさえるようなアレが使用者側に発生するんですよ。
労働者側はもっと働きたいのに。
#交通警備員(道路工事現場で旗ふって車誘導してるアレ)とかいまだに日雇いが多い。
#日雇い派遣は禁止されたのでは?と思ったら、あれは派遣ではなくて請負らしい。
#昔やってたが1ヶ月に2日しか仕事がないとか…これは単に夏場は仕事自体が少ないというアレだが。
Re:これは当然。日本もそうすべき (スコア:1)
警備員は日払いはあるけど日雇いはないんじゃないかな。
事前に警察署行って前科の有無などの書類もらわなきゃいけないし研修もあるから日雇いが難しい。
Re: (スコア:0)
もっと働きたい人は掛け持ちすればいいんじゃね。
Re:これは当然。日本もそうすべき (スコア:2)
それではなにも解決しませんが。
Re: (スコア:0)
おっと、タニタ [nikkei.com]の悪口はそこまでだ!
Re: (スコア:0)
あれはひどいものだね
綺麗に綺麗に化粧した話に仕立ててあるので騙されて誉めそやす人もいるようだけど
Re: (スコア:0)
ハロワ以前に、事業所得が発生してるのに開業届を出していないと脱税になってしまいますよ。
逆に開業届を出している人は、それなりに帳簿つけているので、利益が出ないと分かればすぐ撤退します。
問題なのは、そのどっちでもない人だよな・・。経営者感覚がない。