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押印が法律で定められてるわけでもないのに。
うちの会社は、もう10年ほど前から勤怠管理が電子化されている。しかし総務部のお偉いさんが、印字してハンコ押して紙で出せと言って譲らない。印字の事は考えていないWebシステムなので、承認画面を表示したブラウザのウインドウを縦長にして、文字サイズを調整してと、A4 1枚に綺麗に収めるために全く無駄な作業を数万人の従業員全員が10年以上も毎月続けている。総務課長が代替わりしても、誰もやめていいとは言わないし、若手がどれだけ声を上げても無視される。大会社ほど習慣を変えるのは抵抗が大きいと感じる。
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日々是ハック也 -- あるハードコアバイナリアン
いい動きだけど今さらというか、慣習を変えるのに時間掛かるのね (スコア:0)
押印が法律で定められてるわけでもないのに。
Re:いい動きだけど今さらというか、慣習を変えるのに時間掛かるのね (スコア:0)
うちの会社は、もう10年ほど前から勤怠管理が電子化されている。
しかし総務部のお偉いさんが、印字してハンコ押して紙で出せと言って譲らない。
印字の事は考えていないWebシステムなので、承認画面を表示したブラウザのウインドウを縦長にして、文字サイズを調整してと、A4 1枚に綺麗に収めるために全く無駄な作業を数万人の従業員全員が10年以上も毎月続けている。
総務課長が代替わりしても、誰もやめていいとは言わないし、若手がどれだけ声を上げても無視される。
大会社ほど習慣を変えるのは抵抗が大きいと感じる。