Re:ケースバイケース
投稿者：WindVoice (2013年10月04日 19時44分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：WindVoice (2013年10月04日 19時44分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：baldmage (2013年10月04日 17時02分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：Anonymous Coward (2013年10月04日 14時59分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：Anonymous Coward (2013年10月04日 14時26分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：backyarD (2013年10月04日 12時30分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：saitoh (2013年10月04日 10時56分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：Anonymous Coward (2013年10月04日 10時39分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：Anonymous Coward (2013年10月04日 10時20分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：nemui4 (2013年10月04日 10時17分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
投稿者：gnaka (2013年10月04日 10時09分)、コメント先：/.Jに聞け：「スキル不足の他社エンジニア」に指導を行うべき？
犯人はmoriwaka -- Anonymous Coward