Google、同性愛者の給与を上げ、税金差を埋める 30
ストーリー by reo
そういえばアイスランド首相が 部門より
そういえばアイスランド首相が 部門より
ある Anonymous Coward 曰く、
Google は同棲パートナー向け医療保険を受けている同性愛者の給与を上げ、婚姻カップルとの税金差を埋める方針を発表した (The New York Times の記事、本家 /. 記事より) 。
対象となるのは、同棲パートナー向け医療保険を受けている同性愛者の従業員。米国では雇用主によって提供される同棲パートナー向け医療保険は、そのパートナーが扶養で無い場合は課税対象となっている。このため、婚姻関係にない同棲パートナーのいる従業員は婚姻関係にある従業員よりも平均 1069 ドル税金を多く納めているとのこと。Google では同性カップルの伴侶や家族が婚姻カップルと同等の金銭的負担で医療保険に入れるよう、この金額差を給与で埋めることにしたとのこと。異性カップルの場合は結婚することができるため、この方針は適用されないという。
シリコンバレーでは優秀な人材を巡る獲得競争があるため、Googleに倣う競合他社もでてくるのではないかとの見る専門家もいるそうだ。
10年か20年前に似たような話を聞いた気がする (スコア:2)
私企業が何をやってもかまわないけど (スコア:1, 興味深い)
どう考えてもおかしいよな。
軽井沢から新幹線で通勤してくる奴に
交通費が出るのと同様におかしい。
まぁ、私企業が何をやってもかまわないけど。
Re:私企業が何をやってもかまわないけど (スコア:2)
可処分所得が同じであれば平等という考え方もあると思いますよ。
遠距離通勤は通勤できる時間の制約とかありますし、通勤手当の非課税基準
を超えれば所得として課税されます。
p.s.
その論理なら、家族手当も不合理に映るかもしれませんね。
という、私は、自転車通勤ですけど
Re: (スコア:0)
そうですね。
この件は、私の目には特定の性癖を持った人の不当な優遇と映りますが、
なにが正当でなにが不当かは人それぞれですから、
外国の私企業がやる分には私が文句を言うべき筋合いではありませんね。
> その論理なら、家族手当も不合理
不合理だし不当だ思います。個人的には。
手当ての類は一切なしの年俸制で、
交通費は給料から引かれる(税金減らすために申請はする)会社で
働いています。
自分がこうあるべきと思える契約をすることが出来るのは幸運です。
Re:私企業が何をやってもかまわないけど (スコア:2)
googleのも差別が無いという企業価値観そのものが重要なのかもしれません。
あと、家族を持ったほうが、マイホームを持ったほうが仕事のモチベーションが上がるとかで、付加給とかの組み立てがあるんでしょうけど、たぶん賃金論は、その水準も含めて論議しないと是非の判断が見えないでしょうね。
Re:私企業が何をやってもかまわないけど (スコア:1)
たしかにその観点からはおかしいが、
googleの観点はそれじゃないんだろうな。
才能に対して払ってるんだろうな・・・
働きに対して給与を払うのなら、
もし同じ働きを他の人がしたときには同じ給料を払うことになるだろう。
でも、プログラムを個々人に書かせるなら、パフォーマンスも保守性も応用性も全て考慮に入れても
同じ働きなんて物を定義することは難しいし、そんな物を評価することのコストだってバカにならない。
まあ、書類整理みたいな単純作業をやってる企業ではないんだってこった。
書類整理も営業も「枚数」「契約本数」とかで量子化できるけど、
googleではすくなくとも「コンパイルしたプログラムの本数」なんて評価の仕方は絶対使わないだろう。
新人。プログラマレベルをポケモンで言うと、コラッタぐらい
Re: (スコア:0)
軽井沢から引っ越したくないと言っている人間を自社で働かせるために、交通費を会社が持っているだけの話。
その人が必要だからお金を払っているのであって、その人の成果物を買い取っているわけではありません。
普通の会社員は、皆そうでしょう。
働きに対してお金を払うのは、外注さんの場合ではないかと。
Re: (スコア:0)
後に残るは屑ばかり。
Re: (スコア:0)
日本も負けて無い（Re:私企業が何をやってもかまわないけど） (スコア:0)
株式会社ドワンゴのエンジニアの糸柳さんの例を見ると、日本だって才能や能力さえ
あれば、かなり寛容な会社もあるんだなぁ･･･と思います。
http://itkz.blogspot.com/ [blogspot.com]
http://twitter.com/itkz [twitter.com]
もう何が何やら…
Re: (スコア:0)
なんか、大学時代の自分を思い出す。
正直うらやましいわ・・・。
# うらやむんじゃなくて、自分で作るしかないわな
アメリカ的な企業の倫理観 (スコア:0)
他社も追随するところがあるかもしれませんが、業界としては「Googleさん、もちっとエンジニアの給料をあげてやんなさいよ」というところでしょう。
Re: (スコア:0)
最後の2行が意味不明すぎる。
どこの業界が知らんが、何かやったの？
Googleの給料は安いので有名 (スコア:1, 興味深い)
若い人にはあまり影響ないのだけれど、経験二十年超のプログラマだとたいがい減給になる。ストックオプションをいれてとんとんくらい。
Re: (スコア:0)
Googleで働きたい人はたくさんいるだろうし、
それで履歴書に箔がつくと思うやつも多いだろう。
供給が増えれば価格は下がる。
当然ですな。
Re: (スコア:0)
距離によらず交通費を全額支給するのもそれほどおかしくないとは思います。
しかし、新幹線や飛行機、あるいは高速道路を長距離使うとなるとかなりの額になるので、
財務状況や、社員全体の通勤費総額によって、交通機関や距離等でどこかで線引きをすれば
良いだけかと。
今回の件、そこまで負担をしても優秀な人材を確保したいというGoogleの意気込みの表れ
と捉えていますが、Googleが今後10万人～数十万人といった大規模な企業になっていこうした
場合、こういう福利厚生制度は行き詰ってしまいそうな気もします。
まあ、適用される人数を考えると、この制度よりも先に、昼食無料/ドーナツ無料の方が廃止
されそうな気がしますけど。
＃家族手当とか、子供手当の制度の恩恵にあずかりたかった、、
Re: (スコア:0)
その人に給与を払うというより、その人を養うという意味が強いのでは？
総合的かつ私企業の範囲より少し上から考えて、不公平だよねということでそうしたのだと思いますが。
社会的な問題の是正を行うというのは、悪くないと思います。
異次元カップルの場合は･･･ (スコア:0)
T/O
Re:異次元カップルの場合は･･･ (スコア:3, すばらしい洞察)
絵に描いたお金をあげればおｋ
＃うなぎくいたいなぁ
Re: (スコア:0)
匂いだけ?
Re: (スコア:0)
釣られて散財してしまったよ。
Re:異次元カップルの場合は･･･ (スコア:1, 興味深い)
冗談抜きで。
今回の件は、同性愛者の権利の拡張目的ではなく、有能な人を集める方策に
過ぎないんだから、異次元カップルを希望しそうな有能な人がたくさんいる
のなら、実施されてもおかしくないのでは？
ただ、同性愛者ほど多くは無いんでしょうね…
Re:異次元カップルの場合は･･･ (スコア:1)
＞ただ、同性愛者ほど多くは無いんでしょうね…
シリコンバレーじゃなくて秋葉限定なら逆転してるかも。
Re: (スコア:0)
話の筋から言えば、異次元カップルが三次元の異性婚カップルより
多くの税金(お布施や嫁への投資の類は除く。それは法的な税金とは
全く別です)を払っているならこの制度が導入される可能性はある
でしょうね。
Re: (スコア:0)
・扶養控除をうけていない（廃止予定？）
・子ども手当てを支給されていない
Re: (スコア:0)
プリンセスメーカーのこともたまには思い出してあげてください。
Re:異次元カップルの場合は･･･ (スコア:1)
異次元カップルを一か所に集めすぎると、不倫騒動とか重婚問題が頻発しやしませんか?
Re: (スコア:0)
総務「医療保険の領収書を提出してください」
＃メモリとかソフトウェアとか･･･
Re: (スコア:0)
うちは先進的でリベラルな企業だよ (スコア:0)
実はアメリカって日本以上に頑迷な保守派多いしその保守派にとっちゃ同性愛は大きな問題だから
シリコンバレーじゃそういうイメージの方が人が集めやすいんだろ、多分