「Facebookで働いて嫌いな10個のこと」 23
ストーリー by hylom
ステマ 部門より
ステマ 部門より
あるAnonymous Coward 曰く、
Facebookの社員が書いた「Ten Things I Hate About Working at Facebook」という文章が話題だ。非公式日本語訳は『「私がFacebookで働いていて嫌いな10個のこと」が面白い』で紹介されている。
ネタ晴らしをすると、「嫌いなこと」と称してFacebookの社員が各自の裁量でとにかくバリバリコードを書いて、どんどん生み出されるアイデアも次々に実装され、社内の雰囲気も良く、CEOのザッカーバーグもエンジニアと二人三脚でプラットフォームの改良に取り組んでいる、ということをアピールする文章だったりするのだが、確かに（日本で）一般的な会社の経営者や管理職から見ると、各自が主体性と裁量を持って自由に動く、というのはやっかいな感じなのかもしれない。
一方的すぎて分からないが (スコア:2)
「嫌いな１０個」は従業員側からの一方的な意見っぽいが、不満として感じてる部分は
ザッカーバーグには会社の経営や組織の統制力が不足している点に起因していると指摘しているっぽい。
まぁ優秀なプログラマーや発案者が、そのまま優秀な経営者になれるとは限らないしな。
優秀な技術者がいる割に (スコア:1)
なんで、android向け公式アプリのできがひどいんだろう
Re:優秀な技術者がいる割に (スコア:2, すばらしい洞察)
その答えが、元記事の10個の中に集約されているんじゃない？
つまり「誰もエンドユーザのことなど考えていない」。
Re: (スコア:0)
ツイッターもそうだけど優秀なエンジニアがこんなにいるよアピールしてても、出てくる成果物がクソなのは笑えるよね
Re:優秀な技術者がいる割に (スコア:2, すばらしい洞察)
成果物以外で評価することに意味はないしねぇ。
駄目なものが出てくれば、駄目な会社なんだと思うしかない。
Re:優秀な技術者がいる割に (スコア:1)
一般ユーザはサービスの良し悪しは評価しても、会社の良し悪しなんて評価しないから、
Re: (スコア:0)
おっとmixiの悪口はそこまでだ。
Re: (スコア:0)
優秀なデザイナがいないんじゃないですか？
Re: (スコア:0)
たとえば
１、やる気がない、それに興味を持ってる技術者がいない
２、まだ始めたばかりで、完成度が低い
３、優秀な技術者はいるが畑違い
等々。
考え得る理由なんていくらでもあるし、不思議でも何でもない。
優秀な技術者がすべてAndroid技術者で、且つ彼等がAndroid大好きで、
且つAndroidアプリ開発に勤務時間を１００％使えると考える方がおかしい。
そもそもFacebookってAndroido開発の会社じゃないしね。
それってまるで「サッカー選手はみんな野球でも一流に決まってる！」と
言うのと同じくらい荒唐無稽な話だよ。
Re: (スコア:0)
Androidがクソ、じゃなくてFacebookアプリがクソ、という話だよ。
Re: (スコア:0)
>誰もエンドユーザのことなど考えていない
すぐflash使いたがるお前のことだぞ、あ？ｗ
勝手に残って作業してただけ (スコア:1)
最近、「なれる！SE」7巻につなげられるネタが奇妙に多いな。
Re: (スコア:0)
ずっと客先常駐で工兵の歓迎会にも出席できなかったという設定のSE部の同僚が心配で仕方ありません。
既に8カ月以上常駐か (スコア:0)
しかも三人・・・。
べっ、別にFacebookで働くのが好きなわけじゃないんだからねっ! (スコア:1)
なんだ、ツンデレかよ。
# ツンデレはtsundere [wikipedia.org]で通じるって話らしいですね。
Re: (スコア:0)
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/1b/Ernst_Zundel.jpg [wikimedia.org]
Re:べっ、別にFacebookで働くのが好きなわけじゃないんだからねっ! (スコア:2)
その人はツンデレっていうよりヤバい人だろ!いい加減にしろ!
そこから先 (スコア:1, 興味深い)
成長過程の企業なんてそんなものでしょう。
従業員が好きなことやっていて、
目標も共有していて、
収益なんか気にしないで、
でも、儲かる
みたいな。
ドラゴンボールじゃないんだから、いつまでも成長は続けられない。
どこかで安定軌道に移らなければならない。
IT企業はそこが難しんだよ。
成長＝強さだから。
IT企業が三世代に亘って持続存続することがないと
言われるのはそのため。
Re:そこから先 (スコア:2)
こういう一行おきの文章って気持ち悪くて生理的に
受け付けられないわ。
英語だと全て大文字の文章に相当するんだろーな、きっと。
Re: (スコア:0)
つポエム
社員は上場を機にごそっと辞める (スコア:0)
ここがキモですよね。社員は上場を機にごそっと辞めますから。ストックオプションを退職金として換金して。
自分もマネージャーの必死のポジティブプロパガンダじゃないの？ と考えてしまいます。
というか、mixiなんとかしてよmixi株価がひどいよmixi。もはやリニューアルしても話題にすら挙げてくれないよmixi。
「私がmixiで働いていて嫌いな10個のこと」はまだですか。
ひょっとして (スコア:0)
収拾つかなくなる一歩手前？
Re: (スコア:0)
これはこれでいい記事ですよね。
リスクだと思うなら避ければいいし、チャンスだと思うなら投資するなり協業するなりしたらいいんですよ。
うまく運営できることを多くの人が心から願っていると思います。とくに投資しちゃった人とか。