クビにされたITエンジニアが復讐としてサーバーを初期化。お縄になり禁固4年＋40万ドル以上の損害賠償 70
ストーリー by hylom
どうみても犯罪です 部門より
どうみても犯罪です 部門より
eggy 曰く、
米ウエストバージニア州の男性が、解雇されることの腹いせとして勤めていた石油ガス企業EnerVest社のサーバーを工場出荷時の設定に初期化したという。その結果、この男性は同企業に対して100万ドル以上の損害を与えたとして禁固4年の刑が言い渡されたとのこと（ITWorld、slashdot）。
2012年の6月に会社から解雇されることを知ったRicky Joe Mitchell被告は、会社に復讐するためにサーバーを初期化したうえ、冷却装置を無効にし、データレプリケーションプロセスも停止させたそうだ。これによりEnerVest社は30日間に渡ってコミュニケーションや業務に支障をきたし、データの復旧に多大なコストがかかってしまったとしている。しかも、復旧できない情報も一部あったとのこと。
裁判では禁固10年が求刑されていたが、最終的には4年の禁固刑、42.8万ドルの損害賠償、10万ドルの罰金を科せられることとなったという。
思い出したこと (スコア:4, 参考になる)
これ思い出した。
解雇の腹いせに市のシステムをロック? 容疑者はパスワードを黙秘中 - 米国
http://news.mynavi.jp/news/2008/07/17/050/ [mynavi.jp]
ミュニケーションや業務に支障をきたし (スコア:1)
Re:ミュニケーションや業務に支障をきたし (スコア:1)
殆どの人は知ってると思いますが念のため。
「コミュニケーション = 通信」 です。
人との会話とかそういう意味じゃないのでご注意を。
Re:ミュニケーションや業務に支障をきたし (スコア:3, 参考になる)
殆どの人は知ってると思いますが念のため。
「でじこミュニケーション」 っていう名作ゲームがGBAにあってな。
敵の攻撃の裏返しの裏返しの裏返しの………。
Re: (スコア:0)
ミュニケーションの話をしてるのになぜ突然「コミュニケーション」の話を始めるのか理解不能。
Re:ミュニケーションや業務に支障をきたし (スコア:5, 参考になる)
なんとなく「まさかミュニケーションって言葉。実際にあるんじゃなかろうな」と不安になって検索してみたら。
http://ja.urbandictionary.com/define.php?term=munication [urbandictionary.com]
スラングとして、コを抜かすことがあるらしい。うわぁ。
Re: (スコア:0)
#2606862のコミュニケーション=通信に障害があって、ちゃんと伝わってないんでしょう。
Re: (スコア:0)
すなわち
「コミュ障=みかか滞納」
Re: (スコア:0)
桃宮いちごがどうしたって？
Re: (スコア:0)
でんこに空目
#そういえばアレもリストラされたなあ
他山の石 (スコア:1)
この記事を読んで。
(5千万あれば)オレもやろうと思うか、再就職先を斡旋するくらいまでして極力恨まれないように辞めさせようと思うか。
どっちが多いのかな。
最悪なのは後任者だろうなぁ。
てミュニケーションも問題だ。
Re:他山の石 (スコア:2)
「飲食店で働いていた従業員が解雇の腹いせに、閉店後の店舗に車で突っ込む。」
みたいなニュースってあまり聞いた事が無い気がします。
一方で、解雇者によるサーバーへの攻撃が話題になることが多い気がするので、
「サーバーの重要性を周囲は理解してない」みたいに思いやすい労働環境なのかなと思いました。
なので、雇用者側が改善するなら、システム管理者に感謝を示す（口先だけでも）でどうですかね。
Re:他山の石 (スコア:1)
Re: (スコア:0)
飲食店やらは損害額が小さかったり被害届け出さなかったりで事件になりにくいとか
殺人事件まで発展するとかはたまにニュースで聞く気がするけど、ググってみたらわりと出てきますな
そもそもあちらの国だと解雇通告したらその場で職場からは隔離してお引取り願う、私物は後で届ける、端末や資料には触れさせないのが基本じゃないのか？
バックドア仕込まれてたらアウトだけど
Re:他山の石 (スコア:1)
そういう気配察すると仕掛ける頃合いか。
定期的に特別なユーザーで入って何かしないとやっちゃうようなの仕掛けるとか。
どっかで事故ってたら悲惨。
パトレイバー（おふとぴ） (スコア:1)
＞飲食店やらは損害額が小さかったり被害届け出さなかったりで事件になりにくいとか
TV版 機動警察パトレイバーの「特車二課 壊滅す！」は名作だった。
あれが本当の夜食テロ。
他人事だと笑えるが、現状を鑑みるとマジ泣きしそう。（ノД`）
Re: (スコア:0)
ライバル企業から金もらう代わりに損害与えてやめたらいいのかもね。もらう金＞賠償金、の場合だけど。
サーバー全部初期化して、開発した製品のソースも全部完全削除してしまったら、普通の企業はおしまいだろうから、ライバルにとってはやる価値はあるのかもね。
最悪でもバックアップは複数箇所にして、それぞれ別の担当者にした方が良いね。
Re:他山の石 (スコア:1)
あからさまにわかりやすい破壊よりも、ちょっとずつ崩壊させて行くようなシナリオだとなお素晴らしそうだ。
脇から少しずつパーミッション緩めたり、アクセス許可の穴あけて行ったり。
なるべく気づかれないようにすればよし。
陰険だ
Re:他山の石 (スコア:1)
バックドア設置を帳消しにできる優秀なやつって、ものすごい儲けるシステムを作ってくれたとかかな。
あるいは「優秀なバックドア」でしょうか。
退社後も外からサポートできるようにするためのバックドアとか?
Re: (スコア:0)
IT技術者なら嫌なことがあれば一度は考えること
ふつうは思いとどまるし損害賠償契約も雇用契約に含まれるしね
三流の仕事 (スコア:1)
Re:三流の仕事 (スコア:1)
私だったらある条件で発動する恐ろしいバグを残す。
本人も気づいてないから足がつく心配はない。
Re:三流の仕事 (スコア:1)
じゃあ俺は、2038年になると発動して日付がおかしくなる恐ろしいバグを残しておこう。( ・∀・)
Re:三流の仕事 (スコア:1)
しょぼい就業場所でろくな発言力もなく、常態化している没になる提案にそれを加えておけば多くの人がなれそうな気がする。提案が没になったという記録が残るのかそれすらも廃棄されるのかはどっちもありだと思う。
いつからスタートのシステムなのかは情報が不足だが。2038年になっても大規模な更改をしないまま使い倒される日付が32bitの古いUnixを絶妙なタイミングで担当することになるというのが難関かもしれない。
Re:三流の仕事 (スコア:1)
("日付が32bitの古いUnix"などという、解釈が一意でない言い方をしたわたしが悪かった。。。。)
Re: (スコア:0)
それ、会社辞める前に発動して自分が一番被害被る気がするんですが…
Re: (スコア:0)
せめて 3 年後に発動とか‥ふぁ，ふぁ，ふぁすとさーくぁｗせｄｒｆｔｇｙふじこｌｐ
Re:三流の仕事 (スコア:1)
Jubilee
Re: (スコア:0)
ロシアン・ティーを一杯。ジャムではなくママレードでもなく蜂蜜で
Re:三流の仕事 (スコア:1)
担当者の退職により、定期的に古いデータを削除する定期作業が失われた結果、
3年後にDBサーバがタイムアウトしか返さなくなった事例ならつい最近出遭いました。
「10回に1回位しか成功しなくなっていたのが、昨日から成功しなくなったんですよ」
じゃねえよｗｗｗ1回失敗した時点で言ってこいｗｗｗ
Re: (スコア:0)
ひたすら画面をBABELの文字で埋め尽くすアレとか
Re: (スコア:0)
ある意味、漢らしい？
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
不法投棄ですか？
復習として (スコア:1)
サーバを初期化、再構築するんですね。
Re:復習として (スコア:1)
軍属が銃を分解して異常有無を調べてまた組み立てて管理する日常的なクールなスキル扱いされていないのでモチベーションが保てないのが難ですね。
Re:復習として (スコア:1)
軍属というより銃を主な武器にする殺し屋だったかな?
リスク・マネジメント (スコア:0)
すぐに足が付いて、罰せられるでしょうに。
この事件のようなリスクを考慮すると、社員毎にサーバーのユーザーアカウントを
発行して、辞めたら、そのユーザーを削除なり、無効化なりする方法がシンプルな
方法ではありますね。
でも、僕のところでは、アカウントの使い回しなので、同じ問題が発生するリスク
があります。IPアドレスの制限とか、そういうのは度外視しての話ですが。
皆さんは、どうされてるのかな？
Re:リスク・マネジメント (スコア:2, 参考になる)
知り合いの話。USの某有名IT企業。
ある日まとめて何人も会議室に呼ばれたそうな。そこで全員に解雇通知。
簡単な連絡事項があったのち、座席を当日内に片づけろと指令。
席に戻ったら警備員が箱とともに現れて監視のもと
全端末シャットダウンして私物を分離しろとなったそうです
こういう元トピックのようなことをされないようにらしいです
そのあとは再就職トレーニング・斡旋とかで退社まで別の隔離部屋に移されたそうです
Re:リスク・マネジメント (スコア:1)
同じく。
就業場所での作業のため使用するユーザアカウントの払い出しが適切な手続きでは間に合わないことが明らかなことに鑑みて払い出し申請をすっとばして特定の既ユーザのアカウントでアクセスするように顧客から指示を受けたことは何度かあったりします。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
解雇されて自殺か刑務所に厄介になるか２択みたいな、どうしようもない状況の人なら
どうということないのかなと思ったり
そのうち日本でも高齢技術者が解雇されまくって似たような事件が頻出とかありそう
罰金 (スコア:0)
10万ドルの罰金って、金額としては妥当？
元の勤め先に対する損害賠償の他に1000万円もの罰金が課せられる理由がよく分からん。
アメリカだと器物破損なんかの罰金の上限がどのように決まっているのだろうか？
罰金を減らして、その分を損害賠償に回した方がいいんじゃね？ ＞ 裁判所
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
使うことはないであろうと思いつつも、緊急時の為に仕込んでおいた、
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を発動して立ち去る時間はあるはず。
Re: (スコア:0)
まぁ日本人だって皆が皆、地下の倉庫の隣の部屋で何もしないでいるよう
命令されてる訳じゃないでしょうしね。
Re: (スコア:0)
それをされる前に犯行におよんだんじゃないですかね。
辞めさせられそうな状況だったんじゃないかな。
Re: (スコア:0)
着の身着のままで会議室から玄関まで直通、荷物は本人以外が箱詰めして後で宅配便、が最新トレンドだと聞くが。
Re:アメリカだと秘密情報漏洩を防ぐため (スコア:3, 参考になる)
ところで、そういう風にクビになるときは、
ふつう半年くらいの給料を割増退職金としてくれるので
すぐに再就職できる人にとっては非常においしいのです。
外資は恐ろしい、みたいな文脈になりがちですが。
ドメの会社なんてばかばかしくて行く気になれません。
Re: (スコア:0)
日本人ならノ抜き