リクナビ、「内定辞退率データ」絡みの無断情報収集と利用で個人情報保護委員会の勧告・指導を受ける 60
ストーリー by hylom
データの収集方法の問題と活用方法の問題の2つがある 部門より
データの収集方法の問題と活用方法の問題の2つがある 部門より
Anonymous Coward曰く、
リクルートキャリアが就職活動中の学生向けサービス「リクナビ」で収集した学生の個人情報を同意無しに使用して「内定辞退率」などの情報を提供していた問題で（過去記事）、個人情報保護委員会がリクルートキャリアに対し個人情報保護法第42条第1項の規定に基づく勧告と、第41条の規定に基づく指導を行ったとのこと（リクルートキャリアの発表、ITmedia）。
リクルートキャリアによると、利用者に向けて提供しているプライバシーポリシーで記述漏れがあり、結果として学生から「行動データを企業に提供する」ことに対する同意が得られていない状態だったという。
また、リクルートキャリアの発表によると（ITmedia）、以前リクナビでは契約企業から「企業ID」や閲覧者のCookie情報の提供を受け、それをリクナビの収集したCookie情報と照合して「内定辞退率」を算出して納品する行為も行っていたという。
さらに、ハウテレビジョンが運営する就職情報サイト「外資就活ドットコム」からWeb閲覧履歴などのデータ提供を受けていたことも明らかになった。
ちょろっと怒られるだけで済むんだから (スコア:5, すばらしい洞察)
まあやったもん勝ちだよね
個人情報保護法って (スコア:2)
リクルートはOK?
個人営業者では、罰則？
Re: (スコア:0)
個人情報保護法上は違法でも罰則があるかどうかは微妙っぽいですね
職業安定法上は罰則はありますが、30万円以下の罰金刑です
EU市民が登録とかしてたらいいんですが
Re:個人情報保護法って (スコア:3, 参考になる)
ああ、職業安定法31条のこれに触れれば認可取り消しもありうるな
Re: (スコア:0)
罰則があるのって、公務員に適用される厳しいほうの個人情報保護法だけだったかと。
Re:ちょろっと怒られるだけで済むんだから (スコア:2)
でも、どんなペナルティーが妥当かというと、難しいよなあ。。。
結局のところ、消費者やユーザーにツケを回されるわけだし。
Re:ちょろっと怒られるだけで済むんだから (スコア:1)
プライバシーマークもだけど、組織の設立時点から特定企業のためって役割が決まってるんだよね
だから盛大に個人情報を流出しても実質お咎めなしなんて前例があったりするし
Re: (スコア:0)
だから個人情報保護委員会は内閣府直属の機関として設立された訳で
Re: (スコア:0)
cool Japanese expression = ズブズブ
Re: (スコア:0)
身内以外に冷たいのがcool japanだろ。
Re: (スコア:0)
Re: (スコア:0)
それな
懲罰のない行政指導
公務員様のやってる感
Re: (スコア:0)
そんな斜に構えたコメントされても……
Re: (スコア:0)
破産者マップは官報ベースでしょ。何もわかってないだろう・・
Re: (スコア:0)
官報ベースだから何？
分かってるなら説明してみてよ
Re: (スコア:0)
その理屈、裏返してみればわかるだろう。
じゃあリクルートの持っているデータは、官報程度ぐらいの範囲なら公開できるか？
Re: (スコア:0)
そりゃ官報と同じく本人の同意があれば公開できるでしょ
Re: (スコア:0)
まさか官報に掲載する際に本人の同意を取ってると思ってるの？
この問題の最大の難点 (スコア:4, 興味深い)
・一生の問題を左右していた可能性があるが、当人にそれを知るすべがなく被害を受けたかどうかが明確でない
・仮に影響を受けていたとしても、就活期間中を過ぎてから何をどう保障されても手遅れ。一般的な個人情報保護法違反のお詫び金程度で片付く話ではない
・被害を受けた時点で被害者は社会経験の乏しい若者なのでしっかりした証拠などが残していないことが予想され、個人では訴えを起こすことも難しい
コンプラ的にけしからんとして無関係の第三者(もちろん非顧客)から非難を受けることはあっても、被害者は事実上泣き寝入りするしかない。それだけで済んでしまう。商売の芽は摘まれてしまったけどやらかしとしてダメージを受けることは実質ない。
これでは「次はもっとうまくやろう」としか思わないだろうと……。
しもべは投稿を求める →スッポン放送局がくいつく →バンブラの新作が発売される
Re: (スコア:0)
学生が「一生の問題」と思っている件は、企業側にとっては実にテキトーに、カン・コツ・ケイケンで決められているんだなという現実。
むしろ一生の問題などと誤解しないほうが、人生楽に生きられるんじゃない。自殺者も出さずに済む。
こんなことができちゃうんなら (スコア:2, 興味深い)
Re:こんなことができちゃうんなら (スコア:2, すばらしい洞察)
企業が不祥事を起こす確率だって販売できますよ
Re: (スコア:0)
リクルート事件とか懐かしいですね
Re:こんなことができちゃうんなら (スコア:1)
閲覧するページから浮気率とかわかりそうｗ
Re: (スコア:0)
「ゼクシィ」で「結婚予定社とＮ年後に離婚する確率情報」の販売するようなことだって できちゃうんだろうなぁ
つまり離婚訴訟保険がおすすめ!
# 嫌な世の中になったもんだ
CMが (スコア:1, 興味深い)
AC化したらしい(未確認)
つまりAnonymous Coward化ということか(あってるような、違うような)
M-FalconSky (暑いか寒い)
Re: (スコア:0)
ぽぽぽぽーん
圧倒的な当事者意識は? (スコア:0)
どこ?
事件名 (スコア:0)
リクルート事件はすでに使われているので、リクナビ事件？
リクルート個人情報漏洩事件？
Re:事件名 (スコア:3)
Re:事件名(下品:-100) (スコア:1)
リクルートスーツでお漏らしするフェチ向けAVみたいなネーミングだなぁ
Re: (スコア:0)
いいねぇ
Re: (スコア:0)
「リクルートお漏らし事件」で良いんじゃ無いかな
リクエストルートもお漏らしして公平さを保つのはどうだろう
Re:事件名 (スコア:2, おもしろおかしい)
Leakruit
Re:事件名 (スコア:1)
言葉の意味的には漏洩、でも間違いではないんだけど、漏れた/漏らしたというか
判ってて提供していた訳で、なんかもう一段階悪質な印象
不正提供とか不正流用とかそんな感じ
Re:事件名 (スコア:1)
判ってて提供していた訳で、なんかもう一段階悪質な印象
元のリクルート事件のときも、政治家に利益供与するのは犯罪だってわかってなかったんじゃないの?
昔も今も、善悪の区別のつかない天才的なおこちゃまの会社というのがリクルートの印象。
Re:事件名 (スコア:1)
あれは譲渡自体は否定していなくて、寄付なのか賄賂なのかという点で揉めたんやで。
社長は贈り物大好き人間で、会社を辞める人間にもプレゼントやってた。
詳しくはこれ [honz.jp]を。
Re: (スコア:0)
贈り物（個人情報）ってことですか。
Re: (スコア:0)
創業者はすでに亡くなってますわな。
Re: (スコア:0)
おいしみ知ったそのおこちゃまたちが名前かえて
小さく分裂してあちこちでもいちど
こそこそやらかすわけですね わかります
Re: (スコア:0)
おいしみ
Re: (スコア:0)
> おいしみ
素かボケか悩む。
Re: (スコア:0)
「リクルート就活生転売事件」とか
Re: (スコア:0)
リクルート事件群でいいんじゃないか？
それぞれの事件はリクルート事件番号(R0001、R0002とか)で管理する。
Re:事件名 (スコア:1)
「あれは資本関係のない他社がやったこと(他人事というか他人)。会社法の基礎から勉強しろwww」と笑われるのでやめた方がいい。
Re: (スコア:0)
三菱鉛筆「お前ら調子に乗んなよ」
Re: (スコア:0)
リクルート事件群なんだから、他社だろうが何だろうが「リクルート」を冠したモノはすべて対象でしょう。
#一般名詞を社名に据えるってそういう事です。
Re: (スコア:0)
レコード会社も
どう使うの？ (スコア:0)
慎重で優秀な人ほど受けてる企業多くてその分内定辞退率も高そうだけど、
どういう判断に使うの？
Re: (スコア:0)
例えその人が優秀でも、辞退されれば自社の求人の成果には結びつかないので、リスク計算の１要素としては使えるんじゃないか？
# あの数字をあてにするぐらいなら早期に内定を出すのを止めた方が堅実だと思うけど・・・。