Google社員向けChromeのカレンダー監視機能に対し批判 33
ストーリー by hylom
社員向けChromeなんてものがあるのか 部門より
社員向けChromeなんてものがあるのか 部門より
Anonymous Coward曰く、
Googleが社員のPCにインストールされているカスタム版のChromeブラウザに、「報告」機能を追加しようとしていたとして批判されているという。これに対しGoogleは監視目的ではないと主張したようだ（Bloomberg、CNET、Slashdot）。
問題の機能は、10部屋以上もしくは100人以上の参加者がいるイベントを作成した際に自動的にその旨を通知するというもの。この機能について言及された社内メモでは、社員の組織化を把握するためのものだと記されていたという。
一方でGoogleはこの機能について、多数の従業員のカレンダーにイベントを自動追加するような行為について事前によく確認するよう求めるためのものであり、監視目的ではないと主張している。Google社内では共有カレンダーを使ったスパム行為が増えており、これに対応することが目的だという。
流入原因と流出原因 (スコア:1)
> Google社内では共有カレンダーを使ったスパム行為が増えており
Google治安悪すぎー
むしろ、なぜ増えているかの根本原因を取り除く取り組みをしないと意味が無い気がする。
Re: (スコア:0)
クビにしちゃえばいいんじゃね
Re: (スコア:0)
スパム行為程度じゃ解雇できないんじゃないかなあ（日本企業的感覚）
役員にメール数百通ほどポポポポーンと送るとか、謹慎中に会社の悪口を書きまくるとか、社内SNSに好きな歌手の歌詞を転載しまくるとかぐらいやらないと。
Re: (スコア:0)
そんな企業の製品、怖すぎ！
Chromeもやめて正解だった。
78で色々改悪もされたとかね。
Re: (スコア:0)
「〇月〇日私の誕生日で～す」
「新婚旅行行ってきます！」
そんなもん共有カレンダーに書き込むなよｗ
そういうスパムだろうし、日本的な思考だと社員教育で改めさせるんだろうけど、google的だとデータ集めてAIでスパムかどうか判断したろってなるでしょ。
Re: (スコア:0)
スパムの内容までは触れられていないから、ひょっとしたら日本式の「とりあえず全員招待」みたいな会議のご案内がスパムという話かもしれない。
Re:流入原因と流出原因 (スコア:1)
「廃線といったら山奥ばかりの風潮。都会の中にひっそり
残る廃線の良さについて語り合う会やります！興味がある人は
ぜひ参加してください」→社員全員に送付
Re: (スコア:0)
弊社かな？
Re: (スコア:0)
送られてきてもまあ無視するだけなんでいいんだけど、こういうのがくる一方でインフラの変更などで全員に教えろよってのがやってこない、という会社に勤めてます。
このアベコベさにイラッとはしてしまう。
Re: (スコア:0)
Gmailとか一般向けのサービスは使いやすいしレスポンスも良いけど、Googleの内向きサービスは反応悪いし使いにくいよ。
GoogleカレンダーとかGCPのコンパネとか。まあAmazonでもどこでも同じだけどな。反応が良いサービスは集金システムってことで…
Re: (スコア:0)
ちょっとでも関係あるかもしれない人(実際にはほぼ関係ない)を、
深く考えずに気軽にメールのccやクローズチャットグループにメンバー追加しようとする奴は
あなたの近くにはいない？
○○向けChrome (スコア:0)
スラド向け：誤字を自動修正
Re: (スコア:0)
修正情報を別のクラウドサーバーで共有して
スラドアクセスするときにそれ参照してクライアント側で記事を書き換えるのはできそう。
Re: (スコア:0)
スラド向け：誤字を自動追加
人種差別や報復文化のGoogle (スコア:0)
ですからねぇ
そんなこと会社に把握されて何が困る? (スコア:0)
と思ってしまう。
Re: (スコア:0)
日本の一般の会社とは社風が違う過ぎるようで何が問題なのかよくわからないな。
企業が社用のPCで業務に関連するイベントの監視を行っちゃいかんのか。
Re: (スコア:0)
会社の経営方針に反する集会が行われるからでしょ。
Googleの中国市場再参入についても批判する社員が多数いたようだし。
社内で行われてるのか、社外なのかはわからないけど。
社員同士で自分の会社について語り合うなら社内の可能性高そう。
Re: (スコア:0)
いや…それ会社が監視しちゃダメか？
会社に知られたくない計画は社外のインフラ使ってやるものだと思うが…
Re: (スコア:0)
この前、スイスのGoogle欧州本部的な拠点で組合のガイダンスが強行される事件があったんだよ。
欧米企業は組合潰しや組合差別をやってもあまり責任を問われないらしく、堂々とやるんだけど、最近はAmazonの「我が社は反組合ではありませんが、従業員が組織化の兆候を見せたら密告して社を守りましょう」ビデオが出回ったり、YouTuberが収益化を外されて組合加入だって吹き上がったり、ちょっと組合関連のニュースが増えてピリピリしてるのかもしれない。
Re: (スコア:0)
昔と比べればアメリカもだいぶマシになりましたよ。
ストライキ潰しのために銃持った傭兵を雇い、従業員を武力により排除なんてやってたんで。
Re: (スコア:0)
>10部屋以上もしくは100人以上の参加者
なんて大規模に会社のリソース使うイベントを会社が把握出来ない方がヤバくね？って思うよね。
Re:そんなこと会社に把握されて何が困る? (スコア:1)
社内で大規模イベントするなら、必ず届け出が必要だと思ってしまいますね。
自動でそれをやってもらえるなら楽そう。
>10部屋以上もしくは100人以上の参加者
小さいとこだと、それで全員か足りないだろうし。
>一方でGoogleはこの機能について、多数の従業員のカレンダーにイベントを自動追加するような行為について事前によく確認するよう求めるためのものであり、監視目的ではないと主張している。
普段からそういうこと(監視)を他に対してやっている会社なので、自分はその対象にならないように危惧しちゃうんでしょうね。
Re:そんなこと会社に把握されて何が困る? (スコア:1)
100人くらいなら大会議室などでそれくらい入れるだろうから置いといて、
10部屋以上を一挙に予約するようなイベントは、別途申請制にするのが
普通(あくまでも自分の感覚での)と思いますけど。
Re: (スコア:0)
横に連帯する一揆は縦への反抗の母体となるのです
Re: (スコア:0)
逆だな…こっそり機能拡張を社員の監視の目を逃れることは可能か？！の実験！今回は失敗した。これが成功すれば、こっそり全Chromeブラウザへ
Re: (スコア:0)
どこの会社でも労働組合もどきが作られるのは嫌なんですよ
Re:そんなこと会社に把握されて何が困る? (スコア:1)
何が困るって聞いてるんだから、具体的な例を挙げてあげれば？
社内でスパム行為 (スコア:0)
こんなのテクノロジーで対処する以前のことじゃないか？
Re: (スコア:0)
そうだな
スパムを送付した相手にスパム１缶ずつ買ってきて配ること、とかすればいいんだ
そして社内売店に大量入荷しておいて利益を吸い上げる
これをすり抜け、Googleを改革した人々が (スコア:0)